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15个工作日包括周六周日(rì)吗

  15个工作日不包括周六周日(rì)的。

  周六周日(rì)的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三(sān)周(zhōu)的(de)时间。

  每(měi)一(yī)周的法定(dìng)工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和(hé)周日为(wèi)工休日,企业(yè)单(dān)位可根据实际情况(kuàng)灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间

  是21天(tiān)的。

  15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应当是21天(含公休日6天),每周7天(tiān)(只有5个工(gōng)作(zuò)日),三周就是(shì)15个工作日,可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)时间洋槐蜜多少钱一斤,正宗洋槐蜜多少钱一斤累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

  工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通常分为四种,即(jí)标准工作日,特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作(zu洋槐蜜多少钱一斤,正宗洋槐蜜多少钱一斤ò)日和无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)

  《劳(láo)动法》第(dì)三(sān)十六条

  国家实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

  第(dì)四(sì)十一条

  用(yòng)人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间,一般(bān)每日不得超(chāo)过一小时;因特(tè)殊原因需要延长工作(zuò)时间的(de),在保障劳动者身(shēn)体(tǐ)健康(kāng)的条件(jiàn)下延长工作时间每日(rì)不得超过三小时,但是(shì)每(měi)月(yuè)不(bù)得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

  马克(kè)思认为八(bā)小时工作制是(shì)工人阶级解放的(de)一(yī)个必要条件,没(méi)有(yǒu)这个条件,一切进一步(bù)谋求改(gǎi)善工人状况和(hé)解放工人的尝试(shì),都将(jiāng)遭(zāo)到(dào)失败(bài)。

  于是在国际共运史上,各(gè)国工人为争取八小时工作制付出了长期(qī)努力,

  1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克思的(de)建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议,但远在这之(zhī)前的1836年,美(měi)国(guó)《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出:我们相(xiāng)信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时(shí)对于任(rèn)何人都已经太够(gòu)了。

  马克思自己也承认:我们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

  这种限制(zhì)是美国(guó)工人的(de)共同要求(qiú),代表大会决定将使它成为(wèi)全(quán)世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

  1933年,美(měi)国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每周40小时。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时(shí)间不能超过(guò)8小时,每周不(bù)能超过40小时,

  但(dàn)美国并(bìng)不(bù)是(shì)灯塔,八(bā)小时工作制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

  早在1817年8月(yuè),英(yīng)国(guó)空想社会主义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提出了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问(wèn)题,并把它作为理想(xiǎng)社(shè)会的重要制度(dù)。

  在这之后的1853年,伦(lún)敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工(gōng),以失(shī)败告终,直到(dào)1886年5月(yuè)1日,芝加(jiā)哥四万多(duō)名工人与警察(chá)发生激烈冲突,喊出八小时(shí)工作,八小时休息,八(bā)小(xiǎo)时(shí)归自己的口号,暴力迫(pò)使当局(jú)允许(xǔ)工人每(měi)天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

  由(yóu)于芝加哥(gē)大(dà)罢工的成功,1889年7月14日召开(kāi)的第(dì)二国(guó)际第一次(cì)大会上(shàng),法国代(dài)表拉(lā)文提议:把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人(rén)争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗争日,定为国际无产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

  但国际(jì)共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳,人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

  早在(zài)19世纪50年代中期,澳大利亚(yà)的石匠们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗(dòu)争,

  继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后,1851年在澳(ào)大利亚(yà)也(yě)发现了金矿,淘(táo)金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲,造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动(dòng)力短缺,工作(zuò)强度(dù)增加(jiā)。

  缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳(ào)大利亚工人(rén)们关心的问(wèn)题。

  1855年,澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作(zuò)制。

  到(dào)19世纪90年代,澳大(dà)利亚基本(běn)上实现了(le)八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天(含公休日6天(tiān)),每周7天(tiān)(只(zhǐ)有5个工(gōng)作日),三周(zhōu)就(jiù)是15个工(gōng)作日,可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

  工作日是(shì)指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工作时间的时(shí)数(shù)。

  工作日通常分(fēn)为(wèi)四种,即(jí)标准工(gōng)作(zuò)日,特殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

  (1)标准工作日

  标准工作(zuò)日是指由法律规定的,在正常情况下,一(yī)般职工所实行(xíng)的工作日。

  目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小时,每(měi)周不超过44小时,平均每周工作5天半。

  标(biāo)准工作日是我国工(gōng)时(shí)制度立法的基础。

  (2)特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日

  特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日,是指在严重有害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下(xià),少(shǎo)于标(biāo)准工作日(rì)时数的工作日(rì)。

  1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六日和节假日(rì)等(děng)公休日,是连续的15天工(gōng)作日(rì)。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工(gōng)作(zuò)日,也就是说(shuō),从1号到19号周期为15个工作日,如果除(chú)周(zhōu)末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

  期间(jiān)开始的时和日(rì)不(bù)计量(liàng)在期间(jiān)内,期间期满(mǎn)的最后一日为节假日(rì)的,以节假日(rì)后的第一日(rì)为期间期满的日(rì)子。

  【法律依据】:《中华人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

  第三十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

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