施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别是什么？施工单位与施工方的区(qū)别在于意思不同的。关于(yú)施工单位与施(shī)工(gōng)方(fāng)的区别是(shì)什么以及施工单位(wèi)与施工方的区(qū)别是什(shén)么，施工单位与(yǔ)施工方的区别和联系，施工单位(wèi)与(yǔ)施工方(fāng)的区别在哪，施工方和施(shī)工单位一样吗，建(jiàn)设单位和施工(gōng)方(fāng)的区别(bié)等如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗问题，农商网将为你整理(lǐ)以下的生活知识(shí)：

施工单位可以(yǐ)报考(kǎo)监理工(gōng)程师吗

　　施工单位是可以(yǐ)报考监理工程(chéng)师的。

　　施(shī)工单位是可以直接(jiē)报考监理工程师的，但(dàn)是报考监理工程师还有另外的要求，首(sh如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗ǒu)先报考的单位有(yǒu)很大的限制，

　　要(yào)求必须(xū)是工(gōng)程(chéng)施工单位、工(gōng)程监理单位和工程(chéng)设计单位等等。监理工程(chéng)师的主要任(rèn)务是完成注册流程，受聘(pìn)监理工程师一定要在监理单位注册(cè)。

施(shī)工单位与施(shī)工方(fāng)的区(qū)别是什么

　　施工单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工方的区别在于意思不同。

　　施工(gōng)单位(wèi)又称承建(jiàn)单位，建筑安装工(gōng)程施(shī)工单位的简称。

　　指承担基本建设工程施工任务，具有独立组织机构并实行独(dú)立经济(jì)核算的单位。

　　在采取承发包方式(shì)进行施工时，施(shī)工单(dān)位，常被称为(wèi)乙方(fāng)。

　　施工方是指由(yóu)于项目管理的核心任务(wù)是项目的目标控制，因(yīn)此按项目管理学的基本(běn)理论，没有明(míng)确目标的建设工程不(bù)是(shì)项(xiàng)目管理(lǐ)的对象。

　　项目管理工作主要在(zài)施工阶(jiē)段进(jìn)行，但它也(yě)涉及设计准备阶段、设计阶段、动用前准(zhǔn)备阶(jiē)段和(hé)保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往往是(shì)交叉的，因此施工方的项(xiàng)目管(guǎn)理工作也涉及设(shè)计(jì)阶段。

施(shī)工甲(jiǎ)方乙(yǐ)方(fāng)的区别(bié)

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一样；甲方代表就(jiù)是业主(zhǔ)，出钱并监督施(shī)工的，相当于(yú)地主；施工单(dān)位是承(chéng)揽(lǎn)项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方代(dài)表就是甲方(fāng)，就是出钱盖房子的人(rén)这种说法是(shì)正确(què)的。

　　2、组成不一(yī)样；甲(jiǎ)方(fāng)代表是指建筑工程的(de)投资方(fāng)，对该工程拥有(yǒu)产权。

　　甲方代表也称(chēng)为(wèi)业主单位或项目(mù)业主，指建设工程项目的投资主体(tǐ)或投资者(zhě)，它也(yě)是(shì)建设项目管理的主(zhǔ)体。

　　主要履(lǚ)行提出建(jiàn)设规划、提供建设用地和建设资(zī)金的责任。

　　施(shī)工(gōng)单位(wèi)是由相关专业人(rén)员组成的、有相(xiāng)应资质(zhì)、进行生产(chǎn)活动(dòng)的企事业单(dān)位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工(gōng)队、房修队、国营建筑公司(sī)、安装公司、工程队、市(shì)政公司(sī)及集(jí)体施工企业等组织(zhī)机构，都可以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位(wèi)职责不同。

　　施(shī)工单位对建(jiàn)设工程的(de)施工质量负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招投标（和拍卖有相(xiāng)似(shì)之(zhī)处）把某个工(gōng)程发(fā)包给施工单(dān)位，签订和同，施工单(dān)位负责把建筑按图纸修起来，竣(jùn)工验收合格后就交给(gěi)建(jiàn)设单位(wèi)，他们(men)之间是通过施工承包合同规定双方的权利和义务(wù)的。

　　法律依据(jù)：《中华人民(mín)共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)十六条 劳(láo)动合同是劳动者与用人单位(wèi)确(què)立劳动关系、明确双(shuāng)方权利和义务(wù)的协(xié)议(yì)。

　　建立劳动关系(xì)应当订(dìng)立劳动合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和变更劳动(dòng)合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则(zé)，不(bù)得违反法(fǎ)律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定。

　　劳(láo)动合同依法订立(lì)即具(jù)有法律(lǜ)约束(shù)力(lì)，当事人必须履(lǚ)行劳动(dòng)合同(tóng)规定的义务(wù)。

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