如今的(de)国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最(zuì)出名(míng)的当(dāng)属华为了，华为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全(quán)球领先的信(xìn)息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因(yīn)此对于华(huá)为(wèi)的一系(xì)列举动和公司治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的(de)，这其(qí)中就包括华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配？华为现在最大的(de)股东(dōng)是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股权是(shì)如何分配的(de)你不(bù)一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同(tóng)时(shí)华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可(kě)以了解(jiě)一下(xià)。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企(qǐ)业(yè)。股东(dōng)会是公司权力(lì)机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的(de)机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个人股(gǔ)东持有公(gōng)司(sī)股(gǔ)份(fèn)，同(tóng)时(shí)也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为(wèi)公(gōng)司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股有限公司(sī)工会(huì)授(shòu)予(yǔ)员工的一(48k纸是多少厘米 48k纸是a4纸的一半吗yī)种特(tè)殊股票，每年(nián)华为会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份数。员工按(àn)照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这样的华(huá)为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年(nián)有兑现额(é)度(48k纸是多少厘米 48k纸是a4纸的一半吗dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还(hái)要经历公司(sī)严格的(de)6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华(huá)为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一(yī)条后，方可(kě)全额(é)兑现。

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