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团费一年多少？党费一年多少呢，团员一年交多少党费护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有(yǒu)编制吗

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前(qián)并未有确切消息表(biǎo)明要取消护(hù)理(lǐ)编制，今年(nián)各地事业单位招考中，也有一部分护理编制招聘名额，只(zhǐ)是护理编制人(rén)员稳(wěn)定性较强，各个单(dān)位(wèi)护理编制的名(míng)额没有那(nà)么(me)多，从(cóng)各大(dà)二，三级医院情况(kuàng)看，护士编制少之又(yòu)少，几乎(hū)几年都没有(yǒu)空缺，而在(zài)一级医院及社区医院还(hái)是有一些(xiē)编制的，但通常要求比较高(gāo)，一般(bān)要求本科以上学(xué)历才可报考(kǎo)，这个(gè)要结合当地及各(gè)个医院的招(zhāo)聘要求来(lái)看。

护士(shì)是事业编制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业(yè)编制。

　　医院(yuàn)有很多的(de)事业编制的护(hù)士，但是得通过考试，也(yě)看学历吧，更多的是合同制的护士，非编制护士，就是合同护士(shì)（聘用护士(shì)）的同工同酬(chóu)问题，是(shì)中国护理的一个(gè)焦点问题，也是(shì)很(hěn)多合同(tóng)护(hù)士所(suǒ)关心的。

　　医院分为(wèi)公(gōng)立(lì)医院以及私立(lì)医(yī)院(yuàn)，一般(bān)公立医院是属于自(zì)收自支的事业单位，所以只有公立(lì)医院才有事(shì)业单位编(biān)制。

　　公立医院，经营性质(zhì)一般是非营利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医(yī)院，但也不(bù)全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利(l团费一年多少？党费一年多少呢，团员一年交多少党费ì)

　　一、护士执业(yè)，有按照国家有关(guān)规定获(huò)取工资报酬、享受(shòu)福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单(dān)位或者个(gè)人不得(dé)克扣(kòu)护(hù)士(shì)工资，降低或者(zhě)取消护士(shì)福利等待遇。

　　二、护(hù)士执(zhí)业，有获得与其所从事的(de)护理工作相适应(yīng)的卫生防护、医疗保(bǎo)健服(fú)务的权利。

　　从事直(zhí)接(jiē)接(jiē)触有毒有害物质、有感染(rǎn)传染(rǎn)病危险工(gōng)作(zuò)的护(hù)士，有依照有关法律、行政法规(guī)的规(guī)定接受职业健康监(jiān)护的权利；患职业(yè)病的，有依照有关(guān)法律、行政法规(guī)的规(guī)定获得赔偿的权利。

　　三、护(hù)士有按照国(guó)家(jiā)有关(guān)规定(dìng)获得与本(běn)人业务能力和学术水平相应(yīng)的专(zhuān)业技术职务、职称的(de)权(quán)利；有参加(jiā)专业培训(xùn)、从(cóng)事学术研(yán)究和交流、参加行业(yè)协会(huì)和专业学(xué)术团体的权利。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊疗、护理相关信息的(de)权利和其他与履行护理职(zhí)责(zé)相关的权(quán)利，可(kě)以(yǐ)对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提(tí)出(chū)意(yì)见和建议(yì)。

事业单位四大编制类(lèi)型

参公事业编

　　参公(gōng)事业编全称是参照公务员管理的编(biān)制，它和公务员的编制一样(yàng)，都(dōu)处于比较高(gāo)的位置，可(kě)以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全(quán)额拨(bō)款事业编，这个群(qún)体在机关(guān)中的(de)工作和公务员没有差(chà)别(bié)。

差(chà)额拨款事业编和自收自支(zhī)事(shì)业编人员

　　差额拨款事业编，他的(de)主要意思是国家(jiā)财政(zhèng)及(jí)相关部门(mén)拨款一(yī)部(bù)分(fēn)，招(zhāo)聘单位负责一(yī)部分财(cái)政。

工勤(qín)编、临时工(gōng)、政(zhèng)府(fǔ)雇员

　　此类编制主要(yào)是技术工人。

　　他们大多是有技术(shù)但(dàn)没(méi)有学历的编制，工资收入比一般事业编(biān)较低、但比社(shè)会普通工人的工(gōng)资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单位工作人员大体分(fēn)为(wèi)编制人员和非(fēi)编制人员（非编制人(rén)员(yuán)就(jiù)是本单位(wèi)自行(xíng)外聘的(de)人员(yuán)，就象企业(yè)聘用一样，由单位(wèi)自行规定其待遇，付给(gěi)其工(gōng)资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定(dìng)比编制人员差(chà)。

　　目前多数(shù)改革后的事(shì)业单位对新进(jìn)的(de)人员，包(bāo)括事业编制的人(rén)员在审查(chá)档案后，交给人才中心保管。

　　另外也(yě)在积极推行事业(yè)单位(wèi)人(rén)员雇(gù)佣制这将逐渐改变事业(yè)单位编与企业编的(de)差距(jù)。

有无编(biān)制之间得(dé)区别

1.工(gōng)资待(dài)遇

　　有编制的话你的待遇是有(yǒu)保证的，没有(yǒu)编制的话待遇会差(chà)一点。

　　主要表现(xiàn)为绩(jì)效工(gōng)资(zī)，住房公积金，住房公积(jī)金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的话可(kě)以考职(zhí)称，也可以有升职的希望，没(méi)有编制(zhì)的话你干几年都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关(guān)的各种福(fú)利待遇都收到了限制。

　　比如之前有(yǒu)的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的(de)地位

　　有编制的(de)筒(tǒng)子(zi)有(yǒu)投票权，在竞(jìng)争上岗啊年终互评(píng)的(de)时候你(nǐ)都有(yǒu)权利给同(tóng)事打个分啥的，虽(suī)说起到的作(zuò)用(yòng)并不大，但至少(shǎo)也(yě)能发(fā)表下(xià)意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或(huò)许就(jiù)没有投票权，某些势力(lì)的同事对待(dài)你(nǐ)的态度也许会不(bù)一(yī)样(yàng)。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制的人员(yuán)往(wǎng)往(wǎng)要(yào)承担(dān)较大的(de)工作(zuò)量。

　　你(nǐ)不做有随时(shí)走(zǒu)人的风险。

　　至于有编制的(de)人，或许会出现年纪大点(diǎn)的(de)有时候领导也(yě)会使(shǐ)唤(huàn)不(bù)动(dòng)。

护(hù)士是事业编制吗

一，为什(shén)么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可(kě)以(yǐ)明确一点，但凡(fán)是有编(biān)制的护士，一定是公立(lì)医院的(de)护士，民营医院的(de)护士肯定不(bù)存(cún)在编制一说，因为公立医院(yuàn)和民(mín)营医院的性质存在(zài)本质区别。

　　公立(lì)医院，比如社区医(yī)院、乡镇医院、县区医(yī)院(yuàn)、地(dì)市级医院(yuàn)，它们属于事业单位，且(qiě)多是差(chà)额(é)拨款的(de)事业单(dān)位，即部分开(kāi)支(zhī)由(yóu)财政拨款、部分开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既(jì)然性质(zhì)是事业单位，那么有一部(bù)分医生、护士(shì)等(děng)员工就属于事业(yè)编制。

　　反观民营医(yī)院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业(yè)单位更不搭边，本质上属(shǔ)于企业或公司的范畴(chóu)，无(wú)论(lùn)是医生还是护士、后勤保(bǎo)障人员，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既(jì)然(rán)公立医院属于事业单位，那么为(wèi)什么不(bù)是(shì)所有的护士(shì)都是事业(yè)编制呢？为什(shén)么拥有(yǒu)事业编制的护士以年龄大的护士为主呢？原因主(zhǔ)要有以下几(jǐ)点：

　　1，事业编(biān)制的(de)公立医院(yuàn)与(yǔ)其他机关事(shì)业单位一样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城管有外聘(pìn)人(rén)员的道理一样，在编制(zhì)规模有(yǒu)限、工(gōng)作(zuò)量或(huò)业务量又较高的矛盾下，招录非编制人员是解决上述(shù)矛盾最为直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额拨款(kuǎn)的事业单位(wèi)，凡(fán)事(shì)不能过度依赖财(cái)政拨款(kuǎn)，用人成(chéng)本(běn)在(zài)很大(dà)程度上还要依(yī)靠自(zì)筹，因此用人成(chéng)本越(yuè)低越(yuè)好(hǎo)，而(ér)非(fēi)编制人员正好符合这一要求(qiú)；

　　3，最后(hòu)就(jiù)是医院去事业编进程的(de)要求。

　　前几(jǐ)年在(zài)去事业编(biān)的大背景下，有(yǒu)编制的护士退休之(zhī)后(hòu)，编(biān)额随即取消，新工作的护士(shì)也不(bù)再占用编制，而是合同(tóng)制(zhì)或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么编制(zhì)越来越少(shǎo)，且编(biān)额多被年龄(líng)大的(de)护士占据(jù)的(de)原因所在。

二，护(hù)士如今(jīn)的用工(gōng)形式、待(dài)遇差别

　　当下，除了少(shǎo)部(bù)分护(hù)士有(yǒu)事业(yè)编制以外，在限编、去事业编的大背景下，绝大部(bù)分(fēn)的护士有两种用(yòng)工(gōng)形式，一是合同制团费一年多少？党费一年多少呢，团员一年交多少党费(zhì)、二是派遣制(zhì)。

　　所谓(wèi)合同制，即护士直接与(yǔ)医院签订用(yòng)工合同，档案由医院人事(shì)部门或者人(rén)才市场管理；在收(shōu)入构成方面，除(chú)了基本工(gōng)资(zī)以外，根据(jù)工(gōng)作年限和职称，发放(fàng)一定系数的科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直(zhí)接签订的用工合(hé)同，所以(yǐ)也直(zhí)接归医院(yuàn)管理，这一点与(yǔ)事业编制的(de)护士差别不大，差别较(jiào)大(dà)的是晋升方面不占(zhàn)优(yōu)势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就(jiù)更好(hǎo)理解了(le)，本(běn)质上不(bù)属于医院的职工，而是(shì)与第(dì)三方劳务公(gōng)司(sī)、人(rén)力资源公司签(qiān)订劳动合同，第三方公司再(zài)派遣其到医(yī)院工作，薪资待遇的多少一般由劳(láo)务(wù)公司(sī)决(jué)定，医院不与(yǔ)其直接发生薪资发放(fàng)关(guān)系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待(dài)遇、工作稳定性等方面都不(bù)及合同制(zhì)护士，而(ér)且(qiě)多从事最苦(k团费一年多少？党费一年多少呢，团员一年交多少党费ǔ)最累的基础护理工作。

　　其他福利待遇方面(miàn)，比如(rú)过年过节(jié)发(fā)放的水果蛋(dàn)糕(gāo)、粮(liáng)米油盐等(děng)，三种(zhǒng)类型(xíng)的用工差别不大。

　　不(bù)过，有些地区的事业编人员有(yǒu)精神(shén)文明奖，合同制、派(pài)遣(qiǎn)制的(de)护(hù)士(shì)当然就没有资格发放(fàng)了(le)。