小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生(shēng)中(zhōng)最(zuì)优秀的(de)一个(gè)，甚(shèn)至可以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)不可(kě)替代性(xìng)。可惜(xī)，也会形成其他(tā)人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错的(de)问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的(de)时候肯定也是需(xū)要人(rén)带的(de)，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样(yàng)有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安(ān)全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能一(yī)直当网红(hóng)，可能(néng)要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件也(yě)不错，当水浒传史进的主要事迹概括，水浒传史进的主要事迹有哪些网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一水浒传史进的主要事迹概括，水浒传史进的主要事迹有哪些个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才(cái)发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前(qián)学习的(de)知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决(jué)心。

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