国务(wù)院办公厅发布关于优(yōu)化(huà)调整稳就业(yè)政策措施全力促发展(zhǎn)惠民生的通(tōng)知(zhī)。通知提出，支持国有企业扩(kuò)大招(zhāo)聘规模。对按照工资效(xiào)益联动机制确(què)定的(de)工资总额难以满足扩(kuò)大高校(xiào)毕业生(shēng)招(zhāo)聘需求(qiú)的国有企业，经履行出(chū)资人职责机构或(huò)其他企(qǐ)业主管部(bù)门同意(yì)，统筹考虑企业招(zhāo)聘(pìn)高校(xiào)毕业生人数、自(zì)然减员情况和现(xiàn)有职工工资水平等因素，2023年(nián)可(kě)给(gěi)予(yǔ)一(yī)次性增人增(zēng)资，核增部分据实(shí)计入工资总额并(bìng)作(zuò)为下一年(nián)度工资总额(é)预算(suàn)基数。稳定机关(guān)事业单位岗(gǎng)位规模。挖掘党(dǎng)政(zhèng)机关、事(shì)业单位编制存量，统筹自(zì)然(rán)减cpb属于哪个档次的，cpb属于什么档次的员，加大(dà)补员力度，稳定招录、招聘高(gāo)校毕业生规模，合理(lǐ)确定招(zhāo)录、招聘时间。

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