小(xiǎo)洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队(duì)中，众多(duō)女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他(tā)女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是(shì)如(rú)此，怎么可能会久甘(gān)人下。而(ér)且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意见不(bù)合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而是听(tīng)谁(shuí)的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也是需(xū)要(yào)人带(dài)的(de)，但(dàn)是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是(shì)巨大(dà)的。对于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因为可能留不40目筛网孔径是多少毫米 40目筛网孔径多大住。其实到(dào)了(le)一(yī)定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面(miàn)条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道(dào)网红(hóng)的生命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可(kě)能(néng)一直(zhí)当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐(lè)，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的(de)工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到(dào)工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择(zé)学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很多(duō)的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很(hěn)大的决心。

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