小洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个(gè)。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的(de)人(rén)总是如(rú)此，怎么可能(néng)会久甘人(rén)下(xià)。而(ér)且(qiě)有一(yī)种说法(f鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点ǎ)是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀(xiù)员(yuán)工往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同时，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门(mén)户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的(de)，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团(tuán)队娇娇也是如(rú)此，不可(kě)能一直当网红(hóng)，可(kě)能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团(tuán)队(duì)娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工(gōng)作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简单的生(shēng)活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的(de)知(zhī)识(shí)也不(bù)够系(xì)统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定是下了很大(dà)的决心。

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