财政部、国务院国资委、证监(jiān)会印(yìn)发《国有behaviour可数吗，behaviour是可数名词吗企业、上市公司选聘会(huì)计(jì)师事(shì)务所(suǒ)管理办(bàn)法》，国有企(qǐ)业(yè)（含国有(yǒu)控股上市公司）连(lián)续聘用同一会(huì)计师事务(wù)所的(de)时(shí)间不超过(guò)8年，确有需要的，可(kě)按规定(dìng)延(yán)长至不超(chāo)过10年，之后须开(kāi)展(zhǎn)轮(lún)换。为做好(hǎo)平稳(wěn)过渡，《选(xuǎn)聘办法》规定了衔接(jiē)方式(shì)，如果国有(yǒu)企业当前执行的(de)轮换规定与(yǔ)《选(xuǎn)聘办(bàn)法》存(cún)在不一致、或者没有(yǒu)规定的，由(yóu)履行出资(zī)人职(zhí)责的机构统(tǒng)筹(chóu)安排，两年内完成衔接(jiē)工作(zuò)。对于审计项(xiàng)目(mù)合(hé)伙人(rén)和签(qiān)字注册会计师，《选聘办(bàn)法》规定了不同情形(xíng)下(xià)的轮(lún)换要求和(hé)冷却期制度。

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