公务员职级并行后晋(jìn)升的年(nián)限条件是，每一次级(jí)别跃升的点（如副科(kē)到正科，正科到副处(chù)，副(fù)处到正处(chù)）均只是要求担(dān)任下一级职级(jí)满(mǎn)两年，正处到副厅满(mǎn)三(sān)年。

　　如果若当年考核(hé)优秀(xiù)，可减少(shǎo)半年。

　　基本称(chēng)职等(děng)次的，任职(zhí)年限(xiàn)条件(jiàn)延长1年。

　　不称职等次的，降低(dī)1个职级。

　　扩展资料(liào)一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的：

　　公务员职级并行之后，在(zài)职级方面的设(shè)置。

　　按照国家最新规定，如(rú)果(guǒ)一名综合管(guǎn)理类公务员，实施最新的公(gōng)务员职级晋(jìn)升机制之(zhī)后，公(gōng)务员职级一共有12个级别(bié)，主要有4个层次：巡视员、调研员、主任科员(yuán)、科员。

　　其中(zhōng)，级别最低的是二级科员，级(jí)别最高的是一级(jí)巡(xún)视(shì)员。

　　按照公(gōng)务(wù)员职级和领导(dǎo)职务的对(duì)应，四级(jí)主任科(kē)员(yuán)对(duì)应的是乡科级副职，一(yī)级(jí)巡(xún)视员对应的是(shì)厅局级正职。

　　也就是(shì)说(shuō)，如(rú)果晋升为四级主任科员，在待遇上，可能接近于一名副乡长(zhǎng)的待遇(yù)。

正处几(jǐ)年提(tí)副厅

　　正处满三年可(kě)以(yǐ)升到副厅。

　　公务员职级并行后晋升(shēng)的年限条件是，每(měi)一(yī)次级别跃(yuè)升(shēng)的点（如(rú)副科到(dào)正科，正科到副处，副处(chù)到正(zhèng)处）均只是(shì)要求(qiú)担任下一(yī)级职(zhí)级满(mǎn)两年，正处到副厅满三年。

　　如果(guǒ)若当年考核优秀，可(kě)减少(shǎo)半年(nián)。

　　基本(běn)称职等(děng)次的，任职年限条件延长(zhǎng)1年(nián)。

　　不称职等次(cì)的(de)，降低1个职(zhí)级。

　　由副(fù)职提任正权职(zhí)的，应当在副(fù)职岗(gǎng)位(wèi)工(gōng)作两年以(yǐ)上，由下级正职(zhí)提任上级副职的，应当在(zài)下级正(zhèng)职岗位工作三年(nián)以上(shàng)。

　　我国(guó)公(gōng)务员(yuán)的级别从低到高，依次(cì)为(wèi)科级、处级、宴知(zhī)厅级、部级、国级(jí)，共5个等级，其中每一级(jí)又分为正(zhèng)职和副职，共10个(gè)级别。

　　正处(chù)是县处级正职。

　　直辖市或国家部(bù)委中，副局级指的是：副厅级，如中央某部某司(sī)副司(sī)长，如(rú)某直辖(xiá)市市局(jú)副局长；地(dì)级市(shì)的副(fù)局级指(zhǐ)的是：副处(chù)级(jí)，如(rú)某地级市市局副局长；县级市(shì)、县的副局(jú)级(jí)指的是：副(fù)科级(jí)，如某县级市市局副局(jú)长。

　　公务员职(zhí)级在厅(tīng)局级(jí)以(yǐ)下设置。

　　综(zōng)合管理类公务员职(zhí)级(jí)序列分(fēn)为：一级(jí)巡视员(yuán)、二级巡视员、一级(jí)调(diào)研(yán)员、二级调(diào)研员、三级调研员、四级(jí)调研员、一级主任科员、二级主任科员、三(sān)级主(zhǔ)任科员(yuán)、四级主(zhǔ)任科(kē)员、一(一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的yī)级科员、二级科员(yuán)。

　　公务员晋升年限(xiàn)是多少？：

　　1、晋升科(kē)员须任(rèn)办(bàn)事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋(jìn)升副(fù)科(kē)级(jí)须(xū)任科员级或科员满12年，级别达到23级(jí)；

　　3、晋升正科级(jí)须任(rèn)副科级或乡科级副(fù)职、副主任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级(jí)或乡(xiāng)科(kē)级正职、主任(rèn)科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或(huò)县处级(jí)副职(zhí)满15年，级别(bié)达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公务(wù)员法(fǎ)》

　　第(dì)十七条 国(guó)家实行公务员职务与职(zhí)级并(bìng)行制度，根据(jù)公(gōng)务(wù)员职(zhí)位类别和职责设置(zhì)公务(wù)员领导职务、职级序列。

　　第十(shí)八(bā)条，公务员(yuán)领导职务(wù)根据宪法、有关(guān)法律和孝锋机(jī)构(gòu)规格设置。

　　领(lǐng)导职(zhí)务层次分为：国家(jiā)级正职、国家级副职、省部级正职、省(shěng)部级副(fù)职、厅局级正职(zhí)、厅局(jú)巧祥(xiáng)晌级副职、县(xiàn)处(chù)级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

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