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一语成谶一语成偈是什么意思,一语成谶(yi yu cheng ji )的读音

一语成谶一语成偈是什么意思,一语成谶(yi yu cheng ji )的读音 非全日制用工是临时工吗?

  近年来,非(fēi)全日制用工形式(shì)快速发展,特别是在服务领域(yù),使用非全(quán)日(rì)制用工的企业越来越多。有(yǒu)人(rén)将(jiāng)非全日(rì)制用工视为劳务关系或临(lín)时工,有(yǒu)人(rén)认为(wèi)非(fēi)全(quán)日制用工不用缴纳社保费。事实(shí)果真如此吗?什么是非全(quán)日制用工?非全日制用(yòng)工是临时工(gōng)吗?用人单位是(shì)否(fǒu)需要缴纳社保?一起来看(kàn)本期快(kuài)问快答↓↓↓

  Q

  什么是非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工?非全日制用工就是临(lín)时工吗(ma)?

  A:非全日制用工的基本(běn)特征是(shì)每日工作(zuò)时间和每周工(gōng)作(zuò)时间少于(yú)全(quán)日制用(yòng)工的工作时间。劳动合同法实施(shī)条例(lì一语成谶一语成偈是什么意思,一语成谶(yi yu cheng ji )的读音)规定,非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)是指(zhǐ)以小时(shí)计酬为(wèi)主,劳动者在同一用人(rén)单位(wèi)一般(bān)平均每日工(gōng)作时间不(bù)超过4小时(shí),每(měi)周工作时间累计不超过24小时(shí)的用工形式

  我国劳动法自1995年1月1日(rì)起施行后,法律(lǜ)上已无临时工(gōng)、正式工(gōng)区分,用工双方都(dōu)应签订劳动合同(tóng),明确权利和义(yì)务。非全日(rì)制用(yòng)工尽管(guǎn)比全日制用工工作(zuò)时(shí)间(jiān)短,但(dàn)劳动者和用(yòng)人单位建立了劳(láo)动(dòng)关系。因此(cǐ),劳(láo)动(dòng)法(fǎ)的一般原则(zé)和一般(bān)规(guī)则对其均适用。

  Q

  非全日制用(yòng)工(gōng)是否(fǒu)需(xū)要(yào)签订书(shū)面(miàn)劳动合同?

  A:一语成谶一语成偈是什么意思,一语成谶(yi yu cheng ji )的读音>非(fēi)全日制(zhì)用工也要(yào)签(qiān)订劳(láo)动合同,但是可以(yǐ)不签订(dìng)书(shū)面劳动合同。同时,只要不影(yǐng)响其他劳动(dòng)合同的履行,劳动者(zhě)也可以与不同(tóng)单位签订多(duō)个(gè)非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工劳动合同。对于用人(rén)单位存在(zài)的(de)违法行为,劳动(dòng)者(zhě)可(kě)以要求劳(láo)动行政(zhèng)部门处理,也可(kě)以通过(guò)劳动仲(zhòng)裁主张(zhāng)权益。

  非全日制用工双方当(dāng)事人任何一方都可以随时通知对方终止用工一语成谶一语成偈是什么意思,一语成谶(yi yu cheng ji )的读音g>;终止(zhǐ)用工,用人单位不向劳动者支(zhī)付经济(jì)补(bǔ)偿(cháng),也就是对双方解除劳(láo)动关(guān)系不作时(shí)间和(hé)形式的(de)限制,可以书面也可(kě)以口头解除,无需提前通知。

  Q

  用人单位是否需要为非(fēi)全日制用(yòng)工缴纳社保?

  A:法律(lǜ)规定,非全日(rì)制用工(gōng),用人单(dān)位(wèi)可以(yǐ)不用缴纳养老(lǎo)保险、医疗(liáo)保(bǎo)险、失业(yè)保险、生育保险等险(xiǎn)种费用,但是(shì)应(yīng)缴(jiǎo)纳工伤保险费。从事非全(quán)日制工作的劳动者可以以个(gè)人身(shēn)份参加(jiā)基本(běn)养老保险(xiǎn)、基本(běn)医疗保险,这区别(bié)于全日制劳(láo)动者的“五险一金”缴纳义务。

  要引导当事人以书面合同(tóng)约定双方的权利义务,强化非全日制(zhì)用工劳(láo)动者的社会保险(xiǎn)权益保护,还要(yào)防(fáng)止(zhǐ)以非全日制(zhì)用工掩盖全日制用(yòng)工(gōng)的行为

  总体上看,目前我国的非全日制用工制(zhì)度强调其灵活性和特殊性,应进一步贯彻非全日制用工(gōng)和全日制用(yòng)工劳动(dòng)者平等保护的(de)原则,完善非(fēi)全日制用工合同订立(lì)、合同解除和(hé)终止(zhǐ)以及(jí)社会(huì)保险等制度,更好(hǎo)保护非全日制用工劳动者(zhě)的权(quán)益(yì)。

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