如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案，现在最大(dà)的(de)股东是谁股(gǔ)权(quán)如何(hé)分配？华(huá)为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权(quán)是如何分配的(de)你不一定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人(rén)的(de)功劳，是(shì)很多人集体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截(使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华(huá)为(wèi)毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后到底做(zuò)了(le)哪些努(nǔ)力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会(huì)和(hé)华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权(quán)利的(de)机(jī)构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由(yóu)全体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全(quán)体(tǐ)持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司(sī)个人股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同(tóng)时(shí)也(yě)参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力推行下(xià)，华为公(gōng)司实(shí)行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变(biàn)一(yī)元一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授(shòu)予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会根据员工(gōng)的工(gōng)作水平和对公(gōng)司的(de)贡献决定其获(huò)得的股份数。员(yuán)工按(àn)照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例(lì)的分红(hóng)。

就是这样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公司(sī)发展的越来越好，公司(sī)规定根据(jù)内部(bù)的评价(jià)体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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