小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多(duō)，是任何(hé)其他(tā)女生都(dōu)无法弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会(huì)形(xíng)成其他人对(duì)她的(de)围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同(tóng)。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有(yǒu)一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意见不(bù)合，东南亚有几个国家 东南亚是泰国吗双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候发生东南亚有几个国家 东南亚是泰国吗矛盾，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于(yú)员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户(hù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也(yě)是(shì)需要人带的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发现这个(gè)女孩子的潜(qián)力(lì)和成(chéng)长速度都是巨(jù)大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没(méi)有安(ān)全(quán)感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其(qí)实到(dào)了一定的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生(shēng)命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可能一直当(dāng)网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继续(xù)学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发现(xiàn)自(zì)己掌握的(de)知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习(xí)的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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