人才招聘(pìn)素(sù)有每年“金三银四”的高峰期，不(bù)少人(rén)会选择在这一(yī)时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家(jiā)A股上市(shì)公(gōng)司公(gōng)告(gào)财务负责人离职，其中超过一半的(de)离职是由(yóu)于个人(rén)原因(yīn)。

　　从相关(guān)公司的(de)行业分布来看(kàn)，近(jìn)期信息技术和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工(gōng)业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可(kě)选消(xiāo)费(fèi)行业(yè)的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房地(dì)产，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占(zhàn)据了63家(jiā)公司的四(sì)成；此外，公司数量较多的还有(yǒu)上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四(sì)川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的(de)离(lí)职原(yuán)因(yīn)，因个人原因离职的(de)财务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体(tǐ)原因，公告(gào)并(bìng)未进(jìn)一步公布。具体来(lái)看，茂化(huà)实华、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯贝尔的(de)财(cái)务负责人均是因为个人身联通如何查询话费余额和流量余额，联通怎么查话费余额和剩余流量体原因离职；常宝股(gǔ)份和英(yīng)方软件则提到财务(wù)负责人(rén)离职的原因是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职是(shì)因为退休或临(lín)近退休；塞力医疗的财务总监离职(zhí)是因为个(gè)人职业(yè)规划。此外，因(yīn)工作岗位(wèi)调整、内部(bù)调动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则(zé)有(yǒu)些不同，是“为(wèi)专(zhuān)注于履行其作为公司董事长及(jí)执行(xíng)董事的(de)职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事(shì)长同(tóng)时(shí)兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学(xué)管理学博(bó)士(shì)，曾任电信科学技术研究(jiū)院总会(huì)计(jì)师(shī)、大唐电信(xìn)集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由(yóu)资深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负责人(rén)暨高级(jí)管理(lǐ)人(rén)员(yuán)。3月29日发布(bù)的年报显示，高(gāo)永岗任中芯国际(jì)董事(shì)长兼执行董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干(gàn)子(zi)公司及参股(gǔ)公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新(xīn)经纬注(zhù)意到(dào)，有不少此次离职的(de)财务负责人此前(qián)还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或(huò)副总经理等职务，而此番大(dà)多(duō)一并辞去了身上的其他职位(wèi)。例(lì)如禾迈电力的方光泉在辞(cí)去(qù)财务总(zǒng)监的同时也辞去了副总经(jīng)理、董事会秘书职(zhí)务(wù)，锦盛新材的(de)段(duàn)刘滨辞(cí)去财务总(zǒng)监职务时也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市(shì)公司(sī)分别有112家和107家，分(fēn)别占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年(nián)其他八个月(yuè)的占比。同时(shí)，2023年1-4月(yuè)有财务(wù)负责人离(lí)职的上(shàng)市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天(tiān)，照(zhào)此计算，今(jīn)年1-4月(yuè)财务(wù)负责人的离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由(yóu)曦对(duì)中新经纬表示，作为上市公司的核心管理层(céng)之一，财务负责人(rén)的离职可能涉(shè)及多方(fāng)面的因素，寻求更好的(de)职业发展(zhǎn)机会、公司业(yè)绩以及管理层(céng)变动是他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师(shī)事务所高级合伙人(rén)、律师陈元对(duì)中新经纬分(fēn)析称，财务负责人(rén)离职一(yī)般可能是自(zì)身(shēn)身(shēn)体原因(yīn)、谋(móu)求其他(tā)职业发展等因素(sù)，而客(kè)观(guān)原因则(zé)可能是(shì)风险规避、行(xíng)业(yè)前景、监(jiān)管环境(jìng)、公司生(shēng)态发(fā)生变化等。不(bù)过，财务(wù)负(fù)责人往往直接接触公司的(de)财务及现金状况，当公司的财务发生(shēng)问题时，财务负责(zé)人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财(cái)务负责(zé)人离职人数(shù)相较于前(qián)两年减少是(shì)因为经(jīng)济(jì)形(xíng)势改善，他(tā)们所面(miàn)临的压(yā)力相应减小，离职意愿也没那联通如何查询话费余额和流量余额，联通怎么查话费余额和剩余流量(nà)么强(qiáng)。从员工角度(dù)看(kàn)，在“金三银(yín)四(sì)”离(lí)职往往是为了(le)追(zhuī)求更好的(de)职业发展，但(dàn)上市公司(sī)财务负(fù)责(zé)人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份(fèn)财务负责人离职的(de)唯(wéi)一原因(yīn)，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次(cì)年财报(bào)季而(ér)选(xuǎn)择在第四季度提前(qián)离职也是常见做(zuò)法(fǎ)。陈元提示，若是上市(shì)公司财务状况真(zhēn)的出现了问题，财务负(fù)责人仍(réng)需要对其在职期间的财务问题(tí)负责，同(tóng)时，财务(wù)负(fù)责人的(de)离职可能会影响相关公司的(de)股价(jià)，投资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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