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事业单位选聘是什么意思(sī)，教师选聘是什么意思

　　选聘(pìn)，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词(cí)语，意思是(shì)挑选(xuǎn)聘(pìn)用。

　　出自郑观应(yīng)《后序》：“各省广设制造厂(chǎng)，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请(qǐng)的意思，如聘任、聘用。

　　还有(yǒu)定亲的意思，如聘礼。

　　造(zào)句：1、我们选聘人(rén)员担(dān)任重要职务时要考虑三个(gè)条件：受(shòu)教育程(chéng)度(dù)，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人(rén)不得干预公司经理(lǐ)人员的正常选聘程序。

　　3、建立(lì)和完善选聘机(jī)制，是提高教师队伍素质的(de)关富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗#ff0000; line-height: 24px;'>富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗键。

　　4、公司正在根据需要(yào)选(xuǎn)聘管理人员。

选聘和公开招聘的区别是什么？

　　选(xuǎn)聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式不同(tóng)：选聘是在招(zhāo)聘(pìn)岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一(yī)定(dìng)的编制，公开招聘富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗是通过公(gōng)燃迟迟开招聘的方式选拔人才，是事业单(dān)位(wèi)引入的(de)公平(píng)竞争机制，把(bǎ)住了人员进口关，提(tí)高了新进人员的整体素质。

　　2、人事(shì)关系不同：公开招聘是正(zhèng)旦(dàn)厅规(guī)的(de)人事关系，而选(xuǎn)聘属(shǔ)于单位内部自主的(de)人事关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必(bì)须要经(jīng)过国(guó)考、省考或事业单位考试等考试皮李，选(xuǎn)聘(pìn)进入编制(zhì)不用(yòng)参加笔试，直接(jiē)面试通过(guò)就可以(yǐ)被录用(yòng)。

　　所谓公(gōng)开招聘(pìn)是指(zhǐ)企业向(xiàng)企业内(nèi)外(wài)的人员公开(kāi)宣(xuān)布招聘计划，提(tí)供一(yī)个公平竞争的机会，择优(yōu)录(lù)用合格(gé)的(de)人员担任(rèn)企业内(nèi)部岗位的(de)过程。

　　以教(jiào)师(shī)公招为例，公招是政府、人力资源(yuán)和社(shè)会保障(zhàng)局、教育局(jú)统一组织的面(miàn)向社会(huì)公开招聘(pìn)教师(shī)的(de)考试，公招分为笔试和面试，笔试内(nèi)容(róng)以各地教育局公(gōng)告(gào)为准，基本考教(jiào)育学心理(lǐ)学，和报考学科的专(zhuān)业知识。

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