15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间以(yǐ)及15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以下的(de)知(zhī)识答案：

一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋"text-align: center;">

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工(gōng)作日(rì)也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休(xiū)日,企业单(dān)位(wèi)可根据实(shí)际情况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需(xū)要，经(jīng)与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时(shí)间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊(shū)原因需要延(yán)长工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的(de)条件(jiàn)下(xià)延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人(rén)阶级解放的(de)一(yī)个必(bì)要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善(shàn)工人(rén)状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人(rén)的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共(gòng)运史上(shàng)，各国工人为争取八小时工(gōng)作制付出(chū)了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据马克(kè)思的(de)建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的(de)决议(yì)，但(dàn)远在这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制(zhì)为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是(shì)美国工人(rén)的共同要求，代表大(dà)会决定将使它(tā)成(chéng)为全世界工(gōng)人(rén)阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台(tái)的47号(hào)公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小时(shí)，每周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出(chū)了八小时工作制问题(tí)，并把(bǎ)它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小时(shí)工作制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人(rén)与警察发生激(jī)烈冲突，喊出(chū)八小时(shí)工(gōng)作，八小时休(xiū)息，八小时归(guī)自己(jǐ)的(de)口号，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人(rén)每天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争取八(bā)小时工作制的(de)斗争日(rì)，定为国际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚(yà)的石(shí)匠们就(jiù)开始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内率先实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基(jī)本(běn)上(shàng)实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时(shí)间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)由(yóu)法律规(guī)定(dìng)的，在(zài)正常情况下，一般(bān)职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下的(de)缩短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在(zài)严重(zhòng)有害(hài)健康和劳动(dòng)条件恶劣以及(jí)对女工和未成年(nián)工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于(yú)标(biāo)准工作日时数的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨(páo)除周六日和(hé)节假日等公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号(hào)到19号周期为15个(gè)工作日，如果除周末(mò)外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋)时和(hé)日不计量在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后一(yī)日为节假日的，以节(jié)假日(rì)后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六(liù)条国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

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