人才招聘素有(yǒu)每年“金三银四”的高峰期(qī)，不少人会选择(zé)在这(zhè)一(yī)时间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司(sī)公告财务负责人离职，其中(zhōng)超(chāo)衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗过一(yī)半的离职是由(yóu)于个人原因。

　　从(cóng)相关公司的(de)行业分(fēn)布(bù)来看(kàn)，近(jìn)期信(xìn)息技术和(hé)工(gōng)业公司的财务负(fù)责人(rén)离职(zhí)较多。占比最高的(de)是信(xìn)息技术行业(yè)，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业(yè)的公司为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和(hé)房地产，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在地(dì)域方面，以(yǐ)广东和浙江(jiāng)地区(qū)的上市公司为主，两者占(zhàn)据了(le)63家公(gōng)司的四(sì)成；此外，公司(sī)数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据(jù)公告的(de)离职原因，因个人原因离(lí)职的(de)财务负责(zé)人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实华(huá)、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的(de)财(cái)务负责人均是因为个人身体原因离(lí)职；常(cháng)宝(bǎo)股份和英(yīng)方软件(jiàn)则提到财务负(fù)责人离职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股(gǔ)份(fèn)财务负责(zé)人离职是因为退休(xiū)或临近退休；塞力医疗的财务总监(jiān)离职是因为个(gè)人职(zhí)业规划。此外，因(yīn)工作岗位调整、内部(bù)调(diào)动等原因(yīn)离职的有(yǒu)17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国(guó)际高(gāo)永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其(qí)作为公(gōng)司董(dǒng)事(shì)长及执行董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗为南开大学管理学博(bó)士，曾任电信科学(xué)技术研究(jiū)院总会计师、大唐电(diàn)信集团(tuán)财(cái)务有(yǒu)限公司董(dǒng)事长。高(gāo)永岗辞任后，自(zì)2023年2月(yuè)9日起，由资深(shēn)副总裁(cái)吴俊(jùn)峰担任(rèn)中芯国(guó)际财务负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的年报(bào)显示，高永岗(gǎng)任中(zhōng)芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际若干(gàn)子公司及参股公(gōng)司的(de)董(dǒng)事或(huò)董(dǒng)事长。

　　中(zhōng)新经纬(wěi)注意到，有(yǒu)不少此次离职(zhí)的财务(wù)负责人此前还(hái)兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职(zhí)务，而(ér)此番大多(duō)一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈(mài)电(diàn)力的方光泉在(zài)辞去财(cái)务总(zǒng)监的(de)同时(shí)也辞去了副(fù)总经理、董事(shì)会秘书职务，锦(jǐn)盛(shèng)新材的(de)段刘(liú)滨辞去财务(wù)总监职务时也辞去了副总经理(lǐ)一(yī)职。

　　“金三银(yín)四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的上市公司分(fēn)别有112家和107家(jiā)，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个(gè)月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人(rén)离职的上市(shì)公司为(wèi)63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数或(huò)明显低于前(qián)两年(nián)。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由(yóu)曦(xī)对中新经(jīng)纬表(biǎo)示，作为上市公司(sī)的核心管理(lǐ)层之一，财务负责人的离职可能(néng)涉(shè)及多(duō)方面(miàn)的因衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗24px;'>衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗素，寻求更(gèng)好的职业发展机会、公司业绩以(yǐ)及管(guǎn)理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事务所高级合伙人、律师(shī)陈元对中新经(jīng)纬分析(xī)称，财务负责人离职一般可能是自身身(shēn)体原因、谋求其他(tā)职业发展等因素，而客观(guān)原因(yīn)则(zé)可能是风险(xiǎn)规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司生(shēng)态发生变(biàn)化等(děng)。不过，财务(wù)负责人往往直(zhí)接接触(chù)公司(sī)的财务及现(xiàn)金状况，当公(gōng)司(sī)的财务发生(shēng)问题时，财务负责人一(yī)般“难辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认(rèn)为(wèi)，今年上市公司财(cái)务负责人离职人数相较于前两年减(jiǎn)少是因为经济形(xíng)势(shì)改(gǎi)善，他们(men)所(suǒ)面临的压(yā)力(lì)相应减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从(cóng)员工角度看，在“金三(sān)银四”离(lí)职往往是为了追求(qiú)更好的职业发展，但上(shàng)市公司(sī)财务负(fù)责(zé)人的离职需(xū)要综合(hé)分(fēn)析原(yuán)因。换言之，“金三银(yín)四(sì)”并非(fēi)每年1-4月(yuè)份财(cái)务(wù)负责(zé)人(rén)离职的唯一原因，若他们发现公司的财务(wù)状况(kuàng)欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报季而选择在第四季度提前离职也是常(cháng)见做(zuò)法。陈元提示，若(ruò)是上市公司财(cái)务状况真(zhēn)的出现了(le)问(wèn)题，财务(wù)负责人仍需要对其在职(zhí)期间的财务问题(tí)负责，同(tóng)时，财务负(fù)责(zé)人的离(lí)职可能会影响相关公司的股价，投资者应(yīng)当(dāng)对此保持(chí)警惕。

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