小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可(kě)以说是唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他(tā)女(nǚ)生都无(wú)法弥补(bǔ)的(de)，这就(jiù)是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的(de)不(bù)可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎(hū)有一(yī)些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往(wǎng)不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题(tí)。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于(yú)员(yuán)工，所以自然是(shì)要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯定(dìng)也是需(xū)要人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现(xiàn)这个女孩子(zi)的潜(qián)力(lì)和(hé)成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没(méi)有安全感，因为(wèi)可能(néng)留不(bù)住。其实到了一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网红的生(shēng)命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(t结婚时还是处的多吗，结婚还是处的有多少ài)的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错(cuò)，当(dāng)网红更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。结婚时还是处的多吗，结婚还是处的有多少还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的时(shí)候才发现自(zì)己掌握(wò)的知识是(shì)远远不够的，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习(xí)。在(zài)这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心(xīn)。

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