如(rú)今的国产手(shǒu)机(jī)品牌最出(chū)名的当属华为(wèi)了(le)，华为这些年的(de)发(fā)展可(kě)谓是步步(bù)高升(shēng)，如(rú)今已经是全球领(lǐng)先的(de)信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华(huá)为的(de)一系列举动和公(gōng)司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是(shì)谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公(gōng)司(sī)成立于(yú)1987年，该(gāi)公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构(gòu)筑了(le)端(duān)到端的解决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一(yī)下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼(jiān)regretted用法及例句，regret的用法和例句总(zǒng)裁任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时(shí)也参与了(le)员工持(chí)股计划。regretted用法及例句，regret的用法和例句>

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力(lì)推行(xíng)下，华(huá)为公司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的(de)股(gǔ)票，而(ér)老(lǎo)员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按(àn)照公司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的(de)华为员工持股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的(de)越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价(jià)格，不(bù)过(guò)这(zhè)项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现额(é)度，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历(regretted用法及例句，regret的用法和例句lì)公司严格的6个(gè)月审核，确认(rèn)不(bù)出(chū)现创(chuàng)业公司(sī)的产(chǎn)品与华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的(de)任何一条后(hòu)，方可全额(é)兑(duì)现。

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