施工单位与施工方的(de)区(qū)别(bié)是什么？施(shī)工单(dān)位与施工方(fāng)的区别在(zài)于意思不同的。关(guān)于施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别(bié)是什么(me)以及施工单位与(yǔ)施工方的区别是什么，施工单(dān)位(wèi)与施工方的区(qū)别和联系，施工(gōng)单(dān)位与施(shī)工(gōng)方的区别在哪(nǎ)，施工方和施(shī)工单位(wèi)一样(yàng)吗，建设单位和施工方的区别等问题(tí)，农商网将(jiāng)为你整理以下的生活知识：

施工单位可以报考(kǎo)监(jiā现实中真的可以把人玩坏吗n)理(lǐ)工程(chéng)师吗

　　施工单位是(shì)可以报考(kǎo)监理工(gōng)程(chéng)师的。

　　施(shī)工单位是(shì)可以直接报考监理(lǐ)工(gōng)程师的，但(dàn)是报考(kǎo)监理工程(chéng)师还有另(lìng)外的要求，首先报(bào)考的单位有很大的限(xiàn)制(zhì)，

　　要求必须(xū)是工程施工单位、工程监理单位和工程设计(jì)单位等等。监理工程师的主(zhǔ)要(yào)任务是完成注册流程，受聘(pìn)监理(lǐ)工程师一定要在监(jiān)理单位注(zhù)册。

施工单(dān)位与施工(gōng)方的区别是什么(me)

　　施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区别在于意思不同。

　　施工单(dān)位又(yòu)称承建(jiàn)单位，建筑安装工程(chéng)施工单位(wèi)的简称。

　　指承(chéng)担基本建(jiàn)设工程施工任务(wù)，具有(yǒu)独立组织(zhī)机构并(bìng)实行独立经济核算的单(dān)位(wèi)。

　　在采取承发(fā)包方式进(jìn)行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方是指由(yóu)于项(xiàng)目管(guǎn)理(lǐ)的核心任(rèn)务是项目的目标(biāo)控制(zhì)，因(yīn)此按项目管理学的基本(běn)理论，没有明确目标的建设工(gōng)程不是项目管理(lǐ)的对(duì)象。

　　项目(mù)管理工作主要在施(shī)工阶段进行，但它也(yě)涉及(jí)设(shè)计准备阶段、设(shè)计(jì)阶段、动用前准备阶段和保修(xiū)期。

　　在工程实践中，设计(jì)阶段和(hé)施工阶段(duàn)往往是(shì)交叉的，因此施工(gōng)方的项(xiàng)目管理(lǐ)工作也涉及设计阶段。

施工(gōng)甲方乙(yǐ)方的(de)区(qū)别

　　法(fǎ)律分析(xī)：1、性(xìng)质(zhì)不(bù)一样；甲(jiǎ)方代表就是业主，出钱并监(jiān)督施工的，相当于地(dì)主；施工单位(wèi)是承揽项(xiàng)目，负(fù)责施工的，相(xiāng)当(dāng)于长工。

　　所以说(shuō)甲方代(dài)表就是甲方，就是出钱盖房(fáng)子的(de)人这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成不(bù)一样；甲(jiǎ)方代(dài)表是(shì)指(zhǐ)建(jiàn)筑工程的投资方，对(duì)该工程拥(yōng)有产权(quán)。

　　甲方代表(biǎo)也称为业主单位或项目(mù)业主，指建(jiàn)设工程项(xiàng)目的投(tóu)资(zī)主(zhǔ)体或投资者(zhě)，它也是建设项目管理的(de)主体。

　　主要履行提出建设规划、提(tí)供建设用地(dì)和建设资金的责任。

　　施工单(dān)位是由(yóu)相关专业(yè)人员组(zǔ)成的、有相应(yīng)资质、进行生产活动的企事业(yè)单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施(shī)工队、房修队(duì)、国营(yíng)建筑公司、安装(zhuāng)公司、工程(chéng)队、市(shì)政公司(sī)及集体施工(gōng)企业等组织机构，都可以(yǐ)叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工(gōng)单(dān)位职(zhí)责不(bù)同。

　　施(shī)工单位对建设工(gōng)程的施工质量负(fù)责。

　　甲方代(dài)表通过招投标（和拍卖(mài)有相似之处）把(bǎ)某个(gè)工(gōng)程发包(bāo)给施(shī)工单位，签订(dìng)和(hé)同(tóng)，施工(gōng)单位负责把(bǎ)建筑按图纸修起来，竣工验收合格后就(jiù)交给建设单位(wèi)，他们之间是通过施工承包合同规定双方的权利和义务(wù)的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)十六条 劳动(dòng)合同是劳动者(zhě)与用(yòng)人单位确立(lì)劳动关系、明确(què)双方权利和(hé)义务的协议(yì)。

　　建立劳动关系应(yīng)当订立劳(láo)动合同。

　　第十(shí)七条 订立(lì)和变更劳(láo)动合同，应(yīng)当遵循平等自(zì)愿、协商一致的原则，不得违(wéi)反法律(lǜ)、行(xíng)政法规(guī)的(de)规定(dìng)。

　　劳动合同依法订立即具有法律约束力(lì)，当(dāng)事人必须履行劳动(dòng)合同规(guī)定(dìng)的(de)义务。

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