3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)三年缺(quē)乏(fá)四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的(de)为十(shí)二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年缺乏(fá)七(qī)年的(de)为十五(wǔ)个月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)七年的为十六个(gè)月。

　　今后累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)每添加(jiā)一年，收取期限添加(jiā)一个月，最长不超越二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取流程

　　1、员工(gōng)停止或免(miǎn)除劳作合同7日(rì)内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中(zhōng)心经办组织进行(xíng)存案，并依照要求供给(gěi)停止或(huò)免除劳(láo)作合同(tóng)证(zhèng)明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理中(zhōng)心收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可(kě)收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取资料(liào)

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出(chū)具的停止或(huò)许(xǔ)免(miǎn)除劳作合同(tóng)的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部(bù)门(mén)规则的(de)其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎(zěn)么(me)核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上(shàng)的，累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5个(gè)月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限为1个月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋(fù)闲人(rén)员申领赋闲金(jīn)条件之(zhī)一是赋闲前用(yòng)人(rén)单位和(hé)自己现(xiàn)已交纳赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费满1年。

　　 依(yī)照以上方法(fǎ)核算(suàn)，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个月(yuè)的，按18个月核定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核算收取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核(hé)算出来的成果为2-18个月(yuè)以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工(gōng)作后再次赋(fù)闲的(de)，其收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)能够与前次(cì)赋闲应当收取而未收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋(fù)闲(xián)人员收取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)2年以上(shàng)不满(mǎn)3年(nián)的，收取6个月赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累(lèi)计(jì)建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗缴(jiǎo)费时刻4年以(yǐ)上不满(mǎn)5年(nián)的，收(shōu)取12个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年(nián)以上不(bù)满10年的(de)，收取18个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取24个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费(fèi)时(shí)刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前所在(zài)单位(wèi)和自己依(yī)照规(guī)则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最(zuì)长为(wèi)12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻10年以上的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再(zài)次赋(fù)闲(xián)的(de)，缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头(tóu)核(hé)算，收取赋闲稳妥金的(de)期限能(néng)够(gòu)与前次赋闲应收取而(ér)没有收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限兼并核算(suàn)，可是最(zuì)长(zhǎng)不(bù)得超越24个月。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗