施工单位(wèi)与施(shī)工方的区别是(shì)什么？施工(gōng)单位(wèi)与施工方的区别在于意思不同的。关(guān)于施工(gōng)单位与施工方的区别(bié)是什(shén)么以及施工单位与施(shī)工方的区别是什么，施工单位(wèi)与施工方(fāng)的区别和联系，施工(gōng)单位与施(shī)工方的区别在(zài)哪，施工方和(hé)施工单位(wèi)一样吗(ma)，建设(shè)单(dān)位和施工方的区别(bié)等问题，农商网(wǎng)将为(wèi)你整理以下的(de)生活知识(shí)：

施(shī)工(gōng)单位(wèi)可以(yǐ)报考监理工程师吗

　　施工(gōng)单位是(shì)可以报考(kǎo)监理(lǐ)工(gōng)程师的。

　　施(shī)工单位是(shì)可以直接报(bào)考监理工程师的，但是报(bào)考监理(lǐ)工程师还有另外的(de)要求，首先报考的(de)单位(wèi)有很(hěn)大的限制，

　　要求必须是(shì)工程施工单位、工程监理单位和工程设(shè)计单位等等。监理工程师的(de)主要任(rèn)务是完成注册流程，受聘(pìn)监理工程师一定要在监理(lǐ)单位注(zhù)册(cè)。

施(shī)工单位与施工方的区别是什(shén)么

　　施工单位与施(shī)工方的区(qū)别(bié)在于(yú)意(yì)思不同。

　　施工单位又称承建单位，建(jiàn)筑安装工程(chéng)施工单位的(de)简称。

　　指(zhǐ)承担基本(běn)建(jiàn)设工程(chéng)施工任(rèn)务，具有独(dú)立组(zǔ)织机构并实(shí)行独立经济(jì)核算(suàn)的单位。

　　在采取承发包方式进行施(shī)工时，施工单(dān)位，常被称(chēng)为(wèi)乙方(fāng)。

　　施(shī)工方是指由于项目管理(lǐ)的核心任务(wù)是项(xiàng)目的目(mù)标控(kòng)制，因此按项目(mù)管理学(xué)的(de)基本(běn)理(lǐ)论，没有明(míng)确目标(biāo)的建设工程(chéng)不(bù)是(shì)项目管理(lǐ)的对象。

　　项目管理工作主要在施工阶(jiē)段进行，但它也涉及(jí)设计准备阶段(duàn)、设计(jì)阶段、动用前准备阶段和保(bǎo)修期。

　　在工程实践中(zhōng)，设计阶段和施工阶(jiē)段往往(wǎng)是交叉的，因此施(shī)工(gōng)方的项目管理工作也涉(shè)及设计阶(jiē)段(duàn)。

施工甲方乙(yǐ)方的区别

　　法(fǎ)律分(fēn)析：1、性(xìng)质不一样；甲方(fāng)代(dài)表就是业(yè)主(zhǔ)，出钱(qián)并监督施(shī)工的，相当值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别于地主；施工单位(wèi)是承揽(lǎn)项目，负(fù)责施工的，相当于长工。

　　所以(yǐ值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别)说甲方代(dài)表就是甲方，就是出钱盖(gài)房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方(fāng)代表是指建筑(zhù)工程的投资(zī)方，对该工程拥有产权(quán)。

　　甲方(fāng)代(dài)表(bi值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别ǎo)也称为业主(zhǔ)单位或项目业(yè)主，指建(jiàn)设工程项目的投资主体或(huò)投资者，它也是(shì)建设项目管理(lǐ)的主体。

　　主(zhǔ)要履(lǚ)行提出建设规划、提供(gōng)建设用地(dì)和建(jiàn)设资(zī)金(jīn)的责任(rèn)。

　　施工单位是由相(xiāng)关专(zhuān)业人员(yuán)组成的(de)、有(yǒu)相应资质、进(jìn)行生产(chǎn)活动的企事(shì)业(yè)单位。

　　比如(rú)，甲方代表自营(yíng)工程的施工队、房修队、国营(yíng)建筑公司、安装公司、工程(chéng)队、市(shì)政公司(sī)及集体施工企业等组织(zhī)机构，都可(kě)以(yǐ)叫(jiào)做(zuò)施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)与施工单位职(zhí)责不同。

　　施工(gōng)单位对建设(shè)工(gōng)程的施工质量负责。

　　甲(jiǎ)方代表通(tōng)过招(zhāo)投标（和(hé)拍卖有相(xiāng)似(shì)之处）把某个工程发包给施工单位，签订和同，施(shī)工单位(wèi)负责把建筑按图纸修起(qǐ)来，竣工验(yàn)收合(hé)格(gé)后就交给建设单位，他们之间(jiān)是通过施工承(chéng)包(bāo)合同规定双(shuāng)方的权利和(hé)义务(wù)的。

　　法律(lǜ)依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳(láo)动(dòng)合同是劳动者与用(yòng)人单位确立劳(láo)动关(guān)系、明确(què)双方权利和义务的协议。

　　建立(lì)劳动(dòng)关系应(yīng)当订立劳动合同(tóng)。

　　第(dì)十七条 订立和变更(gèng)劳动合同，应当遵循(xún)平等自愿、协商(shāng)一致的原(yuán)则(zé)，不得违反法律(lǜ)、行政法规的(de)规定。

　　劳(láo)动合(hé)同依法订(dìng)立即(jí)具(jù)有法律约束力(lì)，当(dāng)事人必须履行(xíng)劳动合同规定的义务。

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