如今的国产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当属华(huá)为了，华为这些(xiē)年的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球(qiú)领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对(duì)于华(huá)为的一系(xì)列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮(mán)好奇的(de)，这其中就包(bāo)括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现在最(zuì)大的(de)股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为(wèi)技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年(nián)度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到(dào)底做(zuò)了哪些努力我们(men)也(yě)可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权(quán)力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职(zhí)责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机构(gòu)是持(chí)股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代(dài)表全(quán)体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非(fēi)作为公司(sī)个人(rén)股东(dōng)持有公司(sī)股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的(de)股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控(kòng)股有限公司工(gōng)会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为会(huì)根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按(àn)照公司当(dāng)年(nián)净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例(lì)的(de)分红。

就(jiù)是这样的华为员工(gōng)持股方案(àn)让(ràng)华为(wèi)公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多(duō)限制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年(nián)有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在离开后，还(hái)要(yào)经历(lì)公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确(què)认(rèn)不出现(xiàn)创业公行而不辍履践致远是什么意思，行而不辍 什么意思司的产品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑(duì)现。

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