科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别？是(shì)9-13级别的(de)中层干部的。关于(yú)科长相当于什么级(jí)别？以(yǐ)及国(guó)企的(de)科(kē)长相当于什么级别，法院科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别，日(rì)本的科长(zhǎng)相当于什么级别，医院的(de)科长相当于什么级别，大学保卫科(kē)科长相当于什么(me)级别(bié)等问题，小(xiǎo)编(biān)将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识(shí)答案：

科长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的(de)。

　　公务员科长在公务(wù)员(yuán)体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质(zhì)不同的情况下，科(kē)长(zhǎng)所在的科室职能，亦(yì)或者(zhě)是(shì)掌握到的权力(lì)，会存(cún)在(zài)较大(dà)区别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是职级(jí)，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中(zhōng)，科长是(shì)职位，也是(shì)职级(jí)，是行政序列中处于最(zuì)低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而是职级，相当(dāng)于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地(dì)（市）级政府部门(mén)中，科长(zhǎng)是中层干部(bù)，即是职位(wèi)，也是职级（有些地(dì)市级(jí)政府(fǔ)部门(mén)为提升档次，将科(kē)长称(chēng)为(wèi)处长，但其实(shí)质还是(shì)正科级）；在省（市）级(jí)政府部门(mén)中，不(bù)设科长(zhǎng)，最小的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科(kē)长是职位，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别(bié)分(fēn)为十五级(jí)，职务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副(fù)职，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副主(zhǔ)任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十(shí)四级(jí)。

　　12、办事员(yuán)：十(shí)至十五(wǔ)级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规划的能(néng)力(lì)，可以(yǐ)负责好(hǎo)科室(shì)内的全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人(rén)员日常的出勤状况，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的(de)文件(jiàn)与规(guī)定制度(dù)，科长享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的(de)情况下(xià)，需要(yào)负责行(xíng)政(zhèng)管理处在一些文(wén)件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会(huì)计核算(suàn)，正确(què)、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实(shí)会计核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用资金，提高(gāo)资金使用效率，指(zhǐ)导各车(chē)间(jiān)做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金管理(lǐ)，组织业务结算员按规定程(chéng)序、手续及时做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合理(lǐ)开(kāi)支需(xū)要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关部门做好(hǎo)新产品的(de)报价工作及产品(pǐn)成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标、成(chéng)本(běn)费用、专项资(zī)金和流动资金(jīn)定额(é)，尤其(qí)做好对销售(shòu)费用、制(zhì)造费用(yòng)、管理费用的控制，精打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固(gù)定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资(zī)的使用、保管(guǎn)情况(kuàng)，注意发现和处理财产(chǎn)、物资管理中存在的问题，确保分公司财产、物资的合理使用(yòng)和安全(quán)管理;

　　7、督促相(xiāng)关(guān)人(rén)员(yuán)重视应(yīng)收(shōu)帐款的催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查(chá)各项(xiàng)开支(zhī)，密切与(yǔ)各部门联(lián)系并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期(qī)开展财务(wù)分析工作，考核经(jīng)营成(chéng)果，分(fēn)析经营管(guǎn)理中存(cún)在的问题(tí)，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的其他(tā)临时性工(gōng)作。

科长是什么级(jí)别

　　科(kē)长，是指一般行(xíng)使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在中国(guó)国家公务员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位(wèi)性质的不同(tóng)，权利和科(kē)室的职能差距很大。

　　在(zài)企事业单位中，科长(zhǎng)属于中(zhōng)层管(guǎn)理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级(jí)正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副enjoy可数吗，joy可不可数职，省(shěng)级副职：四至(zhì)五(wǔ)级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅(tīng)级(jí)正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至(zhì)七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视(shì)员：六(liù)至八级；

　　（七(qī)）处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副(fù)职，副主任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十(shí)四(sì)级。

　　科长相当于什(shén)么级别？是9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的。关(guān)于(yú)科长相当(dāng)于什么级别？以(yǐ)及国(guó)企的科长相(xiāng)当于什么(me)级别，法院(yuàn)科(kē)长相当(dāng)于什么级别，日本的科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么级别，医院的科长相当于(yú)什么级别，大学(xué)保卫科科(kē)长相当于什么级别等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相(xiāng)当于什(shén)么级别？

　　是(shì)9-13enjoy可数吗，joy可不可数级(jí)别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了(le)9-13级别的(de)中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的(de)情况(kuàng)下(xià)，科长所在的科室(shì)职能，亦(yì)或者是(shì)掌握到的权力(lì)，会存在较(jiào)大(dà)区(qū)别。

　　科长既是职级，也是(shì)职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是(shì)职位，也是职级，是行政(zhèng)序列中处于(yú)最低的职级。

　　在县(xiàn)级政(zhèng)府部门中，科长不(bù)是(shì)职(zhí)位，而是(shì)职级，相当于某某局局长，其职级为正科(kē)级；在地（市(shì)）级政府部门中(zhōng)，科(kē)长是中(zhōng)层干(gàn)部，即是职位，也是职级（有些(xiē)地市级政府部门(mén)为提升档次(cì)，将科长(zhǎng)称为处(chù)长(zhǎng)，但其实质还是正(zhèng)科(kē)级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不(bù)设科长(zhǎng)，最(zuì)小的就(jiù)是(shì)副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在(zài)企事业单位(wèi)中，科长是职位，不是职级(jí)，相当于该单(dān)位(wèi)的(de)中(zhōng)层干部。

国(guó)家公务员的级别(bié)分(fēn)为十五级(jí)，职务与级(jí)别的对(duì)应(yīng)关(guān)系是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员(yuán)：二至三(sān)级(jí)。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省级(jí)副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理(lǐ)调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十(shí)四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的工作(zuò)职责

　　1、具备(bèi)统筹(chóu)规划(huà)的能力，可以负责好科(kē)室内的全部(bù)事务的(de)安排与(yǔ)部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行考(kǎo)核(hé)结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有(yǒu)关(guān)的文件与(yǔ)规定制度，科长享有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负责行(xíng)政管理处在一些文(wén)件上(shàng)的起草、发送(sòng)等工作(zuò)。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织(zhī)编(biān)制(zhì)和审(shěn)核会(huì)计、统(tǒng)计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时(shí)提(tí)供真(zhēn)实会计核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和执行财务计划(huà)，正(zhèng)确合(hé)理利用资金，提(tí)高资金使用效率，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金(jīn)管理，组织业务结算员(yuán)按规定程序、手(shǒu)续及时做好(hǎo)资金回笼(lóng)，准时(shí)进帐，保证日常(cháng)合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新产品的报价(jià)工作及(jí)产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本(běn)费用(yòng)、专项(xiàng)资(zī)金和(hé)流动资(zī)金定额，尤其做好对(duì)销(xiāo)售费(fèi)用、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精打(dǎ)细(xì)算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的固(gù)定资产、低值易耗品、物料(liào)用品等财(cái)产(chǎn)、物资的(de)使(shǐ)用、保(bǎo)管情况，注意发现和处(chù)理财产、物资管理中存在的问题，确保(bǎo)分公司财(cái)产、物资的(de)合理使用和安(ān)全(quán)管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应(yīng)收帐款的催收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与各部门(mén)联(lián)系并掌握(wò)成本(běn)和(hé)费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财务(wù)分(fēn)析(xī)工(gōng)作，考核经(jīng)营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交(jiāo)办的其(qí)他临(lín)时性工(gōng)作(zuò)。

科(kē)长(zhǎng)是(shì)什么级别

　　科长，是指一般行使(shǐ)政府给予的职(zhí)能，属(shǔ)于(yú)有责(zé)任的部门担任者，在中国(guó)国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质(zhì)的不同，权利和科室的(de)职(zhí)能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至(zhì)三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职：三至(zhì)四级(jí)；

　　（四）部级副(fù)职，省级副职：四(sì)至五级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副(fù)职(zhí)，助理调研(yán)员：八至(zhì)十(shí)一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副职(zhí)，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至(zhì)十四(sì)级。

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