金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有微端是什么意思 手机端玩的叫微端吗浦发银行(xíng)的内部知情人(rén)士(shì)称，该(gāi)事件导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则(zé)是(shì)年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公(gōng)告显示(shì)，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心(xīn)人数远低(dī)于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入(rù)进行(xíng)了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关微端是什么意思 手机端玩的叫微端吗(guān)于进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企(qǐ)业财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传图片(piàn)系(xì)两(liǎng)起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人业绩(jì)考核不(bù)佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的(de)图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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