金融(róng)界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度实(shí)现(xiàn)营业收(shōu)入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于(yú)母公司股东(dōng)的(de)净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯(wéi)二知道直径怎么求圆的周长公式，直径乘以3.14是周长吗净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下(x知道直径怎么求圆的周长公式，直径乘以3.14是周长吗ià)降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于进一(yī)步(bù)加强(qiáng)国(guó)有金融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事(shì)件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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