金融界(jiè)6月(yuè)2日消息 民政部等(děng)四(sì)部门发布关于做好2023年普通高校毕业生(shēng)到(dào)城(chéng)乡社区就业工作的通知。其中提出，加大从(cóng)高校毕业生中定向招聘(pìn)社区专职工(gōng)作人员的(de)工作力度，综合考虑本地高校毕业生数(shù)量、报考社区专职工作人员意愿(yuàn)等因素，科学设定(dìng)定向招聘高校毕业生的社(shè)区专职工作人员岗(gǎng)位（以下简称“定向招(zhāo)聘岗(gǎng)位(wèi)”）数量，鼓(gǔ)励2023年定向招聘岗位(wèi)数(shù)量(liàng)不少于2022年。各地(dì)社区专职工作人员定向(xiàng)招聘2023届高校(xiào)毕业生工作须于8月31日(rì)前(qián)完成。定向招聘(pìn)岗位(wèi)优(yōu)先向(xiàng)困难高校(xiào)毕业(yè)生倾斜。

　　具体通知如下：

　　一、统筹做(zuò)好社区专(zhuān)职(zhí)工作(zuò)人(rén)员(yuán)招(zhāo)聘工(gōng)作。各地(dì)要对照“十四(sì)五”期末每(měi)万城(chéng)镇(zhèn)常住人(rén)口拥有社区工作者18人的规划目标，进(jìn)一步(bù)充实(shí)社区(qū)工(gōng)作力量(liàng)，统筹社区专(zhuān)职工(gōng)作人员现有(yǒu)空岗待(dài)招聘、因退休离(lí)职(zhí)待招聘、新增待招聘(pìn)岗位等需求，科学拟订本地区2023年(nián)社(shè)区专职(zhí)工作人员年度招聘(pìn)计划。以县（市、区、旗）为单位，统一(yī)规范社区专(zhuān)职工作人员选聘程序和(hé)资格条件，由民政、人力资源社会(huì)保障等(děng)部(bù)门共同(tóng)组织(zhī)实施。原则上2023年所有新(xīn)招聘社(shè)区专职工作(zuò)人(rén)员岗位全部面向(xiàng)高校(xiào)毕(bì)业生开放。鼓励具(jù)备条(tiáo)件的(de)行政村积极吸纳高校(xiào)毕业生到村担任村务工作者。

　　二(èr)、重点做(zuò)好定向招聘(pìn)高校毕业生工作。加大从(cóng)高校毕(bì)业(yè)生中定向招聘社区专职工作人(rén)员的工(gōng)作力(lì)度，综合考虑本(běn)地高(gāo)校毕业生数量(liàng)、报考社区专职(zhí)工(gōng)作人(rén)员(yuán)意愿等(děng)因(yīn)素(sù)，科学设定定向招(zhāo)聘高校毕(bì)业生的社区(qū)专(zhuān)职(zhí)工(gōng)作人员(yuán)岗位(wèi)（以下简称“定向招聘岗位”）数(shù)量，鼓励(lì)2023年(nián)定向招聘(pìn)岗位数量不少于2022年。各地社区专职工作人员定(dìng)向(xiàng)招(zhāo)聘2023届高校毕业生工作须于8月31日前完成(chéng)。定向招聘岗(gǎng)位优(yōu)先向(xiàng)困难高校毕业生倾斜(xié)戴自动蝴蝶去上班感受，带自动戴自动蝴蝶去上班感受，带自动蝴蝶去上班蝴蝶去上班。

　　三(sān)、发展(zhǎn)城乡社区服务吸纳就业。贯彻(chè)落(luò)实《“十四(sì)五”城乡社(shè)区(qū)服务(wù)体系建设规划》，鼓励(lì)在(zài)社区发展养(yǎng)老、托育(yù)、家政、物业、健康(kāng)等(děng)生活性服务，支持相关企业(yè)、事(shì)业单(dān)位、社会组(zǔ)织在城乡社区设置服务网(wǎng)点或开展社区服务，对(duì)吸(xī)纳(nà)高校毕业(yè)生(shēng)就业的小微企(qǐ)业，符合(hé)条件的(de)按规(guī)定(dìng)落实社(shè)会(huì)保险(xiǎn)补(bǔ)贴等帮扶政策。高校毕(bì)业生在城乡社区服(fú)务领域创业，符合条件的，可申请最高20万元的个人(rén)创业担保(bǎo)贷(dài)款，由(yóu)财政给予(yǔ)贴(tiē)息；鼓励利用社(shè)区综合(hé)服务设施为高校毕业生在城乡社区服(fú)务领域(yù)创业(yè)提(tí)供(gōng)必(bì)要(yào)的场地(dì)支持(chí)。高校毕业(yè)生在城乡社区服(fú)务领域灵活就业的，符合条件的可申请获(huò)得社会保险补贴。

　　四、开发(fā)社会工作(zuò)岗位拓展就业空间(jiān)。进一(yī)步(bù)增加社会工作就业(yè)岗位，引导高校毕业生到乡镇（街道）社会工作站开展服务。鼓励(lì)各地(dì)对(duì)接辖(xiá)区内(nèi)高校，在社会工作(zuò)服(fú)务(wù)平(píng)台中打造“研(yán)究生工(gōng)作站”、“大学生研(yán)学实践基地”、“双交流(liú)基地(dì)”等“政(zhèng)社校”合作(zuò)平台，探索社(shè)会(huì)工作高层次(cì)人才(cái)资(zī)源集聚(jù)和合(hé)作机制，为(wèi)吸引社会工(gōng)作专(zhuān)业高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生到(dào)基(jī)层就业创造积(jī)极条件(jiàn)。

　　五、设立就业见习岗位促进就业(yè)。积极(jí)组织社会(huì)组织(zhī戴自动蝴蝶去上班感受，带自动蝴蝶去上班)、城乡社区组织、社区服(fú)务类企业等参与“百万就(jiù)业见习(xí)岗位(wèi)募集(jí)计划(huà)”，开(kāi)发一批就业(yè)见习岗位，引导高校毕业生到城(chéng)乡社(shè)区(qū)实(shí)践服(fú)务(wù)、增进(jìn)了解，激发到社(shè)区就(jiù)业的热情。对见习单(dān)位按规(guī)定落实就(jiù)业(yè)见习补(bǔ)贴和激励(lì)推动政(zhèng)策，对城乡社区组织见习期满的见(jiàn)习人(rén)员(yuán)，可按规(guī)定同等条件(jiàn)下(xià)优先招录为(wèi)社区专职工作人员。

　　六、加强高校(xiào)毕(bì)业生教育(yù)引导(dǎo)。各地各高校要强化对在校大(dà)学生的(de)理想信念和思(sī)想教(jiào)育，引(yǐn)导在校大学(xué)生(shēng)树(shù)立科(kē)学的就业观和成才观，激励高(gāo)校毕业生(shēng)积极(jí)投身城(chéng)乡社区等基层一线锻炼(liàn)锤炼、成长(zhǎng)成才。要进一(yī)步开发(fā)社区治理和服务相(xiāng)关(guān)理论(lùn)和实(shí)践课程，在城乡社(shè)区设立实习实践(jiàn)基地，组织在校大学生走进城乡社区，开展实习实践、志愿服务、社会公益等活动(dòng)，培养(yǎng)做群众(zhòng)工作(zuò)、链接资源、提供(gōng)服务、化解矛盾的能力；鼓(gǔ)励(lì)社(shè)会(huì)资本设立社区创新专项基金(jīn)，在高(gāo)校教师指导下组建创新团队(duì)，以乡村产业振兴、智慧社区建设等为重点开发(fā)便于就(jiù)业创业的(de)项目，激(jī)发高校毕业(yè)生在城乡社区创新创业(yè)的热情。

　　七、强化社(shè)区就业服务指(zhǐ)导。各地公共就业(yè)人(rén)才服务机(jī)构要及时收(shōu)集社(shè)区(qū)岗位招聘信息(xī)，通过线上(shàng)线下各种途径(jìng)向社会公开发布。国家大学生(shēng)就业服务平台(tái)、高校(xiào)毕业(yè)生就(jiù)业服(fú)务(wù)平台(tái)要设立高校毕业(yè)生城乡基层就业岗位发布专题，汇集发布各地(dì)社区专(zhuān)职工作人员(yuán)招(zhāo)聘信息。各地民政部门要做(zuò)好社区专职工作(zuò)人员相关信(xìn)息的收(shōu)集(jí)和对接(jiē)，围绕(rào)社(shè)区专职工作人员工(gōng)作性质、工作(zuò)职责(zé)、职(zhí)业发展路(lù)径、薪酬(chóu)待遇(yù)等高校毕(bì)业生关心的重点(diǎn)问题加大(dà)宣传力度，可采取(qǔ)随岗位需求信息一并推(tuī)送至就业(yè)服务平台(tái)、在青年群体使用较多的新(xīn)媒体平台(tái)宣传发布等多种形式(shì)，增进高校毕(bì)业生对(duì)社(shè)区专职工作(zuò)人员职(zhí)业的了解。各地教育(yù)、人力资源社会(huì)保(bǎo)障部门和各高校要主动创造条件，为面向高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生(shēng)精准推(tuī)送社区(qū)就业信息、提供社区就业服(fú)务指导予以支持(chí)和保障。

　　八、营造拴心留人(rén)的(de)良(liáng)好环境。以(yǐ)县（市、区、旗(qí)）为(wèi)单位(wèi)，做好新入职社区专职(zhí)工作(zuò)人员(yuán)的高校毕业(yè)生（以下简称(chēng)“新入职高校毕(bì)业生”）初任培(péi)训工作(zuò)，原则上在(zài)入职6个月之内开展3至5天的(de)集中脱产(chǎn)培(péi)训，灵活采用以老带新(xīn)、观摩学(xué)习等(děng)形式(shì)开展结对帮(bāng)带培训，帮(bāng)助新入职高校毕业生(shēng)尽快熟悉社区情况(kuàng)、投入社(shè)区工作(zuò)。加强对新入职高(gāo)校(xiào)毕业生的关心关爱，在工作生活心理等方(fāng)面(miàn)对(duì)其给(gěi)予(yǔ)支持和(hé)帮(bāng)助。加大(dà)从优(yōu)秀城(chéng)乡社区工作(zuò)者(zhě)中招(zhāo)录（聘(pìn)）公务员或事业单位工作人(rén)员特别是街道（乡(xiāng)镇）干部力度(dù)。大力宣传高校毕业生(shēng)在(zài)社区就业创(chuàng)业的优秀典(diǎn)型和先(xiān)进事迹，营造广大青年投身城乡(xiāng)社区建(jiàn)设(shè)增长才干、实(shí)现价值的良好氛围(wéi)。

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