15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间？是(shì)21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)以(yǐ)及15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个(gè)工作日(rì)到底是多少天，15个(gè)工(gōng)作日是多久时间(jiān)等问题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以(yǐ)下的知识(shí)答案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往后顺延(yán),15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的(de)法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业(yè)单位自(zì)每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日(rì)为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由(yóu)于(yú)生产经(jīng)营(yíng)需要，经(jīng)与工会和劳动者协(xié)商后可以延(yán)长工作(zuò)时(shí)间，一般每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在(zài)保障劳动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三(sān)十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思(sī)认为八小时工(gōng)作制是工人(rén)阶级解放的(de)一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求(qiú)改善工人(rén)状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远在(zài)这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提(tí)出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于任(rèn)何人(rén)都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议通(tōng)过立(lì)法手(shǒu)续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同(tóng)要求，代表大(dà)会(huì)决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能(néng)超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并(bìng)不(bù)是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工作制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人与警(jǐng)察发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时工作，八(bā)小时(shí)休息(xī)，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工人每(měi)天只(zhǐ)工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大(dà)罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一(yī)次大(dà)会上，法国(guó)代(dài)表拉(lā)文提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际(jì)无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度(dù)增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就在同业公(gōng)会的框架内率先实(shí)现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里是15个(gè)工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的(de)时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工(gōng)所实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准工作(zuò)日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国(guó)工(gōng)时制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工作日，是指在严重有害(hài)健(jiàn)康和劳(láo)动条件(jiàn)恶(è)劣(liè)以及对女工和未成年工实(shí)行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和(hé)节假日等(děng)公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作日。