金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知情人士(shì)称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中几十块钱的阿富汗玉是真的吗银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出(chū)现(xiàn)下(xià)滑。浦发(fā)银(yín)行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)几十块钱的阿富汗玉是真的吗于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对(duì)金融机构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发了《关于(yú)进(jìn)一步加强国(guó)有金融(róng)企(qǐ)业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外(wài)包公(gōng)司(sī)正(zhèng)与员(yuán)工沟通(tōng)解(jiě)决。

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