金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度(dù)效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增(zēng)幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者关系对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思(xì)平台上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用(对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增(zēng)效的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决(jué)。

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