15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间以及15个工作(zuò)日是(shì)多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作日(rì)是多(duō)久时间等问(wèn)题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定(dìng)工作日(rì)是5天,国(guó)有机(jī)关和(hé)事业(yè)单(dān)位自每周一至周五,周六和(hé)周日(rì)为(wèi)工休日,企(qǐ)业单(dān)位可根据(jù)实际(jì)情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不(bù)超过八(bā)小时(shí)、平均每(měi)周工作时(shí)间(jiān)不超过四(sì粗犷，粗旷和粗犷区别在哪)十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后(hòu)可以延(yán)长工作时间，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时(shí)；因特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过三小时，但是(shì)每月不(bù)得超(chāo)过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级(jí)解放(fàng)的(de)一个(gè)必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和解放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了(le)长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通过立(lì)法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代表大会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级(jí)的共同(tóng)行动(dòng)纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将(jiāng)全(quán)国标准工作时间(jiān)改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定(dìng)每天工作时(shí)间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号(hào)最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题，并把(bǎ)它(tā)作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制进行了(le)罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归(guī)自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫(pò)使(shǐ)当(dāng)局允许(xǔ)工(gōng)人(rén)每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国(guó)代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类(lèi)偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪(jì)50年代中期(qī)，澳大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚(yà)劳动(dòng)力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳(ào)大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)指由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所(suǒ)实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准工作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日，是指在严重(zhòng)有害(hài)健康和劳动条件恶(è)劣以及对女(nǚ)工和未成(chéng)年(nián)工实行(xíng)特殊(shū)保(bǎo)护的条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周六日和(hé)节假日等公(gōng)休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工(gōng)作粗犷，粗旷和粗犷区别在哪日，如果除周末(mò)外有其他的(de)节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日为节(jié)假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十六(liù)条国家(jiā)实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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