金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道(dà卫校是什么学校主要干什么，临海卫校是什么学校o)，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年(nián)一季(jì)度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资(zī)者关(guān)系平(píng)台上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数为(wèi)119卫校是什么学校主要干什么，临海卫校是什么学校75人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴(卫校是什么学校主要干什么，临海卫校是什么学校xīng)业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金融(róng)企业财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业(yè)务外包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通解决。

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