小(xiǎo)洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代性。可(kě)惜，也会(huì)形(xíng)成(chéng)其他(tā)人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀(xiù)的(de)人(rén)总是(shì)如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一(yī)种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想法不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的(de)问题，而(ér)是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往(wǎng)也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯(kěn)定也(yě)是需要人带(dài)的(de)，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女孩子(zi)的潜力(lì)和成长速(sù)度(dù)都(dōu)是巨大的(de)。对于这(zhè)样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安全(quán)感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件(jiàn)成(chéng)熟，为(wèi)什么不(bù)选择(zé)自立(lì)门户，自己(jǐ)为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周(zhōu)期(qī)是(shì)很短的(de)，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后(hòu保温杯突然间不保温了是什么原因呢，保温杯突然间不保温了是什么原因呢)路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能(néng)一直(zhí)当(dāng)网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子(zi)，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而动。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到工(gōng)作的时候才发(fā)现自(zì)己掌握的(de)知识是远远(yuǎn)不够的(de)，以(yǐ)前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能够让自己未(wèi)来更具有保温杯突然间不保温了是什么原因呢，保温杯突然间不保温了是什么原因呢竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多(duō)的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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