你的工作“宁波华茂外国语学校学费多少高中，宁波华茂外国语学校学费多少一学期 line-height: 24px;'>宁波华茂外国语学校学费多少高中，宁波华茂外国语学校学费多少一学期钱(qián)”景如何？国家统计局最新发(fā)布的数据显示，2022年全国(guó)城镇(zhèn)非(fēi)私营单(dān)位(wèi)就业人员(yuán)年(nián)平均工资为114029元，比(bǐ)上年增加7192元；全(quán)国城镇私(sī)营单(dān)位(wèi)就(jiù)业人员年平均工资(zī)为65237元(yuán)，比上年(nián)增加2353元。在19个(gè)行业门类中，有18个行业(yè)的就业人员平均工资(zī)保持增长。

　　宏(hóng)观(guān)经济(jì)大盘总(zǒng)体稳定为工(gōng)资(zī)增长奠定(dìng)了基础(chǔ)。2022年，面(miàn)对国内外多重超(chāo)预期因素冲击，党中(zhōng)央、国(guó)务院(yuàn)及时出台(tái)实施稳经济一揽子(zi)政策和接续措施，各(gè)地区各(gè)部(bù)门加大(dà)援(yuán)企稳岗、就业帮扶力度(dù)，就业形势保持了总体稳定(dìng)。2022年城镇单位就业人员(yuán)工资增速(sù)虽有所回落，但总体上保(bǎo)持了增(zēng)长。

　　数据出(chū)炉后，不少网友(yǒu)表示“又双叒(ruò)叕被平均”“一不小(xiǎo)心又拖了(le)后腿(tuǐ)”，还(hái)有网(wǎng)友调侃“谁领了我(wǒ)的钱”。平均工(gōng)资统(tǒng)计(jì)数据与个体感(gǎn)受(shòu)差异较(jiào)大，几乎是每(měi)年(nián)数据(jù)发布后都有的(de)反应，对此应科(kē)学理性看待。

　　首先(xiān)要看到，行业间、地区间(jiān)工资(zī)水平差距(jù)确实还(hái)较(jiào)为明显。数据(jù)显示，城镇非私营单位工(gōng)资水(shuǐ)平(píng)行业高低倍差达到(dào)4.08；城镇私(sī)营(yíng)单位工资水平行业高低(dī)倍差为2.91。私营(yíng)单位(wèi)平均工资仅相当于非私营(yíng)单位的57.2％，且(qiě)增速慢于非私营单位。

　　分区(qū)域看，无论在城镇非(fēi)私营(yíng)单(dān)位还是(shì)私营单位中，工资水平(píng)都是东部最(zuì)高、东北(běi)最低。分行(xíng)业(yè)看(kàn)，信息传输、软件(jiàn)和信息技术服务业，金融业(yè)，科学(xué)研究(jiū)和技(jì)术(shù)服务(wù)业平(píng)均工资水平位居(jū)前三位，这也符合近年来(lái)社会的普遍认知(zhī)。在城镇非私(sī)营单位中，工资水平(píng)排在后三位的(de)是住宿和餐饮业，农林牧渔业，居民(mín)服务、修(xiū)理和其(qí)他服务业(yè)；在私(sī)营单位中则是(shì)农林牧渔业，水利、环境和公(gōng)共设施管理业(yè)以及住宿和餐(cān)饮业(yè)。

　　理性(xìng)看(kàn)待平均工(gōng)资，还需要了解(jiě)这一数据是如何统计的。平均工资的统计(jì)对象是(shì)城镇(zhèn)地域内从业人员在5人及以上的(de)法人单位(wèi)，个体工商户、自由职业者等(děng)非单位(wèi)就(jiù)业人员不在统计范围内。为什(shén)么平均工资比感觉中的高？首先，平均工资(zī)反映的(de)是税前工(gōng)资，也就是单位就(jiù)业人(rén)员领(lǐng)取的由本单位(wèi)发放的全部(bù)劳动(dòng)报酬，包括(kuò)工资(zī)、奖金和各类津贴补贴，以(yǐ)及单位从个人工资中(zhōng)代扣代缴的个人所得(dé)税、社会保险基(jī)金及住房公(gōng)积金等。因此，统计数(shù)据往往(wǎng)比个人拿到手的实发工资要高一些。

　　平均工资(zī)也不等于个人工资(zī)。平均(jūn)工资(zī)是某一(yī)范围内所有(yǒu)个人工(gōng)资的平均(jūn)值。由于所处行业、隶属关(guān)系、单位性质、所在地区、经济效益及个人所在岗位不同等(děng)诸多因素(sù)影响，各地区、各行业之间工资水(shuǐ)平客观上存在较大(dà)差异(yì)。不(bù)宜简单(dān)将个人工资与总体平均工资直接比较。实际(jì)上(shàng)，工资和收(shōu)入(rù)一般呈现正偏态(tài)分布，也(yě)就是少(shǎo)数(shù)人工资水平较高，多数人(rén)工资水平较低(dī)，平(píng)均(jūn)值往往偏离(lí)并高于一般(bān)水平，即大多数个体(tǐ)数(shù)据低于(yú)平均值。

　　既然如此，为何(hé)还要进行平均工资统(tǒng)计？这是因为，平均(jūn)工资指标对于宏观(guān)政策研究具(jù)有(yǒu)重要意义。工资(zī)数(shù)据可以反映不同行业、不同(tóng)岗位(wèi)之(zhī)间的(de)工资(zī)分配关系和工资差异变化趋势，对国民经济核算、研究制定(dìng)收入分配(pèi)政策至关重要。此外，无论是诉讼申领(lǐng)赔偿，还(hái)是灵(líng)活就(jiù)业人员缴(jiǎo)纳(nà)社(shè)会保险，都(dōu)要以(yǐ)平均工资作(zuò)为计(jì)算基数。

　　网友的“被平均”之(zhī)叹之惑，一定程度上(shàng)是由于对工(gōng)资统计缺(quē)乏足够了(le)解(jiě)，但更深层面(miàn)上也反映出(chū)人们对提高收入水平的(de)期盼(pàn)。“啥时候把工(gōng)资给我涨涨(zhǎng)”，是许多网友在调侃之外的共同(tóng)心声(shēng)。

　　工(gōng)资收(shōu)入是劳动者(zhě)最(zuì)关心、最直接、最现实的(de)经(jīng)济利益。党的十八大以来(lái)，党(dǎng)中央深(shēn)入(rù)推进工资收(shōu)入分配制度改革取得(dé)明显成效，工资收入分配格局不断优(yōu)化。进一步推动收入增(zēng)长，根(gēn)本上要靠(kào)经(jīng)济发展做大“蛋糕”。要(yào)持(chí)续(xù)强化就业优先(xiān)政策(cè)，坚持经(jīng)济发(fā)展(zhǎn)就业(yè)导向，努(nǔ)力实(shí)现更加充(chōng)分、更高质量就业(yè)。在此基础上，进一步(bù)优化收入分配结构，分好(hǎo)“蛋糕”。坚(jiān)持多劳多(duō)得，着重保护劳(láo)动所(suǒ)得，增加劳(láo)动(dòng)者(zhě)特(tè)别是一线(xiàn)劳动者劳动报酬，提(tí)高劳(láo)动报酬(chóu)在初次分(fēn)配中(zhōng)的比重(zhòng)。健全(quán)劳动、资(zī)本、宁波华茂外国语学校学费多少高中，宁波华茂外国语学校学费多少一学期土(tǔ)地、知识、技(jì)术、管(guǎn)理、数(shù)据等(děng)生产要素由(yóu)市(shì)场评价贡献、按贡(gòng)献决定报(bào)酬的机制，健(jiàn)全(quán)劳动者工(gōng)资决定(dìng)、合理增(zēng)长和支付(fù)保障机制，健全(quán)最低(dī)工资标准调整机制。

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