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国税局一个(gè)公(gōng)务(wù)员的工资是多少,国税局一个(gè)公务(wù)员的工(gōng)资是多(duō)少一个(gè)月

  要看级别。

  公(gōng)务员职位按职位的性(xìng)质、特点和管理(lǐ)需要(yào),划分为综合管理类(lèi)、专业技术类和行政(zhèng)执(zhí)法(fǎ)类等类(lèi)别。

  国务院根据《中华(huá)人民共(gòng)和国公务(wù)员法》,对于其职位特(tè)殊性,需(xū)单独管理的(de),可增设(shè)其(qí)他职位类别。

  人力资源和社会保障部2018年(nián)5月21日发布的《2016年度人力(lì)资源和(hé)社会保障(zhàng)事业发展统计公报》显示,截至2016年底(dǐ),全(quán)国共有公务员719万人。

  含盐率怎么求公式,含盐率怎么求百分比工(gōng)资构(gòu)成:

  2006年,公务员基本工资构成由(yóu)原有(yǒu)的职务工资(zī)、级别工资、基础工(gōng)资和工龄工资四项调整(zhěng)为(wèi)职务(wù)工资(zī)和级(jí)别(bié)工资两项,取消基(jī)础工(gōng)资(zī)和工龄(líng)工资。

  职务工(gōng)资:主要体现公务员的(de)工作(zuò)职责大小。

  一个职务对应一个工资标准(zhǔn),领导职(zhí)务(wù)和相当职(zhí)务(wù)层次的非(fēi)领(lǐng)导职(zhí)务(wù)对应不同的工资(zī)标准。

  公务员(yuán)按所任职务执行相应的职务工资标准。

  级(jí)别工资:主要体现公(gōng)务员的工作实绩和(hé)资历。

  公务员(yuán)的级(jí)别由原有的15个调整(zhěng)为(wèi)27个,取消现(xiàn)行级别(bié)。

  每一职务层次(cì)对应(yīng)若(ruò)干个级(jí)别,每一级别设若干个工(gōng)资档次(cì)。

  公(gōng)务员根(gēn)据所任职(zhí)务、德(dé)才表现、工作实绩和(hé)资历确定级别和级别工资档次(cì),执行相应(yīng)的级别(bié)工资标准。

国(guó)税局公务(wù)员工资(zī)待(dài)遇

  国考(kǎo)税务局的(de)待遇是还不错的,以湖北武汉一个公务员(yuán)的网(wǎng)晒(shài)工资为例,年薪在9万左右:

  从(cóng)基本收(shōu)入(rù)这(zhè)部分来看:

  转正后每(含盐率怎么求公式,含盐率怎么求百分比měi)个(gè)月工资(zī)大约在1500-1600元之间,取平均(jūn)值,而公务员发13个(gè)月(yuè)工资,所以这(zhè)样(yàng)来算一年(nián)薪资在(zài)20180元;每(měi)个月公积(jī)金是(shì)250元(yuán)、奖(jiǎng)金3000元。

  第(dì)一年的试用期基本(běn)收入合计三(sān)万(wàn)五元,转正后每年(nián)的(de)基本(běn)收入合计五(wǔ)万(wàn)九(jiǔ)元左右。

  从补贴收(shōu)入这方面来(lái)看:

  补贴这块在试用期和(hé)转(zhuǎn)正后(hòu)基本是没有差别的,大致(zhì)包括(kuò):每个(gè)月有饭贴300元,每(měi)个季度有(yǒu)车贴500元,元旦、春节、五一(yī)、十(shí)一这(zhè)四大节日每个(gè)节日(rì)的过(guò)节费是(shì)2000元,在每年的七到九(jiǔ)月会每月发高温(wēn)费500元(yuán),每年还有旅(lǚ)游费(fèi)(报销)2000元(yuán)、健身费(报(bào)销(xiāo))1500-2000元,全数(shù)源帆年全勤奖6000元,总计补贴(tiē)两(liǎng)万五(wǔ)元左右。

  从非现金(jīn)福利这(zhè)部分来看:

  非(fēi)现金福(fú)利主裂宽要是单(dān)位会不定(dìng)期充值的联华超市购物卡(kǎ),餐饮卡,牛(niú)奶票等(děng),一年大概有6000元左右。

  最终,薯雹年收入总合(hé)计(jì):9万元(yuán)左(zuǒ)右。

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