金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引发部(bù)分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人(rén)士(shì)称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，四大哲学流派有哪些 四大哲学流派是什么意思公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方(fāng)面，报告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾(q四大哲学流派有哪些 四大哲学流派是什么意思īng)斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩考核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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