金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部(bù)知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(ji日本还有能力侵华吗，日本敢不敢侵略中国àng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数(shù)远低(dī)于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下日本还有能力侵华吗，日本敢不敢侵略中国(xià)降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的日本还有能力侵华吗，日本敢不敢侵略中国45.46万元。另从浦发(fā)银行部(bù)分高(gāo)管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对(duì)金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片(piàn)系(xì)两(liǎng)起独(dú)立(lì)事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外(wài)包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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