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科(kē)长相当于什么级(jí)别(bié)？

　　是(shì)9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务员体系当中(zhōng)，一般对(duì)应了9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情况下(xià)，科(kē)长(zhǎng)所在的(de)科室职能，亦或(huò)者是掌(zhǎng)握(wò)到(dào)的权力，会存在较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是(shì)职位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机(jī)关中，科长是职位(wèi)，也是职级，是行(xíng)政序列中处于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在县(xiàn)级(jí)政府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是(shì)职级，相当(dāng)于某某局局长，其职(zhí)级(jí)为正科级(jí)；在地(dì)（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中层干(gàn)部，即(jí)是职位(wèi)，也(yě)是职(zhí)级（有(yǒu)些地(dì)市(shì)级(jí)政府部门为(wèi)提升档次，将科长称为处长，但其实质还是(shì)正科级(jí)）；在(zài)省（市(shì)）级政府(fǔ)部门(mén)中(zhōng)，不(bù)设科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位，不是(shì)职(zhí)级，相当于该单位的中(zhōng)层(céng)干部(bù)。

国家公务员的级别(bié)分为十(shí)五(wǔ)级，职务与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十二(èr)级。

　　10、科(kē)级副职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规(guī)划(huà)的能力(lì)，可以负(fù)责(zé)好科室内的全部事务(wù)的(de)安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关(guān)的文件与规定制度，科(kē)长享有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责(zé)行政(zhèng)管理处在一些(xiē)文件上的起草、发送等工(gōng)作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间(jiān)做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织(zhī)业务(wù)结算员按(àn)规定程序(xù)、手(shǒu)续及时(shí)做好资金回(huí)笼，准时(shí)进帐(zhàng)，保证日常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价工(gōng)作及产(chǎn)品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标、成本费用、专项资(zī)金和流动资金定额，尤其(qí)做好对销售费用(yòng)、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分(fēn)公(gōng)司的(de)固(gù)定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财产、物资的(de)使用(yòng)、保管情(qíng)况，注意发现和处理(lǐ)财产、物资管理中存(cún)在的问题，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理(lǐ)使用和安全管理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关人(rén)员重视应收帐款的催收工作，加速(sù)资(zī)金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各部门联系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织(zhī)财(cái)务(wù)人(rén)员，定期开展财务(wù)分(fēn)析工作，考核经营成(chéng)果，分析经(jīng)营管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交办(bàn)的(de)其他临时性(xìng)工(gōng)作。

科长是(shì)什么级(jí)别

　　科长，是指一般(bān)行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据(jù)单位(wèi)性质的不(bù)同，权利和(hé)科(kē)室的(de)职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国(guó)务院(yuàn)总(zǒng)理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副(fù)总理[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正职：三(sān)至四(sì)级；

　　（四）部(bù)级(jí)副职(zhí)，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅(tīng)级正(zhèng)职(zhí)，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职(zhí)，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级(jí)正职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研员：七(qī)至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十(shí)三(sān)级；<88是不是质数，79是质数吗/p>

　　（十一）科员：九至(zhì)十四级。

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于科(kē)长相当于(yú)什么级别？以及国企(qǐ)的科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别(bié)，法院(yuàn)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别，日(rì)本的科长相当于什么级别(bié)，医院的科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级(jí)别，大(dà)学保卫科科长相当(dāng)于什么级(jí)别等问题，小编将为你整理(lǐ)以下(xià)的(de)知(zhī)识答案：

科长相当于什(shén)么级(jí)别(bié)？88是不是质数，79是质数吗

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公务(wù)员体系当中，一(yī)般对(duì)应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下(xià)，科长所在的科(kē)室职能，亦(yì)或者是掌(zhǎng)握到的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科长既是职(zhí)级(jí)，也是职(zhí)位(wèi)。

　　在行(xíng)政机(jī)关中，科长是职位(wèi)，也是职级(jí)，是行政序(xù)列中(zhōng)处于最低(dī)的职级。

　　在县(xiàn)级政(zhèng)府部门中，科长不(bù)是职位(wèi)，而是职级，相当于某某(mǒu)局局长，其职(zhí)级(jí)为正科(kē)级；在地(dì)（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，科长是中层干部，即是职位(wèi)，也是职级(jí)（有些地市级政府部门(mén)为(wèi)提升(shēng)档(dàng)次，将科(kē)长称为处长(zhǎng)，但其(qí)实(shí)质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门中，不设科(kē)长，最小的(de)就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业(yè)单(dān)位中，科(kē)长是(shì)职位，不是职(zhí)级，相当于该单(dān)位的中层干部。

国(guó)家公务员的级别分(fēn)为十五级(jí)，职务与级(jí)别的对(duì)应关(guān)系是(shì)

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国(guó)务(wù)院副总理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级(jí)正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省(shěng)级(jí)副职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡(xún)视(shì)员(yuán)：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职(zhí)，调(diào)研员：七至十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡(xiāng)级(jí)正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级(jí)。

科长的工作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责好科室内的全(quán)部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室(shì)人员日常的出勤(qín)状(zhuàng)况，进(jìn)行(xíng)考核(hé)结果上的统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于科(kē)室有关的文件与(yǔ)规定制度，科长享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需(xū)要负责行政(zhèng)管理处在一些文件上的起(qǐ)草、发送(sòng)等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制(zhì)和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员(yuán)做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资(zī)料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年(nián)编制和执行财务计划，正确合理(lǐ)利用资金，提高资金使(shǐ)用效(xiào)率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业务结算员按规定程序、手续及时做(zuò)好资金回笼，准时(shí)进帐，保证(zhèng)日(rì)常合(hé)理开(kāi)支需(xū)要的供给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相关部门(mén)做(zuò)好新(xīn)产品的报价(jià)工(gōng)作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成本费(fèi)用、专项资金(jīn)和流(liú)动资金(jīn)定额，尤其做好对销售费用、制造(zào)费用(yòng)、管理(lǐ)费用(yòng)的控制，精打细算(suàn)，确保经济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用(yòng)、保管情况，注意发现(xiàn)和处理财产、物资(zī)管(guǎn)理中存在的(de)问题(tí)，确(què)保(bǎo)分公(gōng)司财产、物资的合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视(shì)应收帐款的催收(shōu)工(gōng)作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各(gè)部门(mén)联系并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财(cái)务分(fēn)析工作，考核(hé)经营成果，分析经营(yíng)管理(lǐ)中存(cún)在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公(gōng)司领(lǐng)导交(jiāo)办的其他临(lín)时性工作。

科长是(shì)什么级别

　　科(kē)长，是指(zhǐ)一(yī)般行使政府给予的职能(néng)，属于有(yǒu)责任的(de)部门担(dān)任者，在(zài)中国国家公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性(xìng)质的(de)不同，权利和科室的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科(kē)长属于中(zhōng)层管理干部(bù)。

　　（一(yī)）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副(fù)职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级(jí)副职(zhí)，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职，调(diào)研员(yuán)：七至(zhì)十级；

　　（八）处级(jí)副职，县级(jí)副职(zhí)，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副(fù)职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十(shí)四级。

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