京(jīng)东(dōng)CFO许冉将(jiāng)接替徐(xú)雷，出(chū)任京(jīng)东(dōng)CEO一(yī)职。

　　这距离(lí)徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚(gāng)过去一(yī)年。2022年(nián)4月(yuè)，徐雷(léi)出任京东集团CEO，负责日常运营管(guǎn)理(lǐ)，向京东(dōng)集团(tuán)董(dǒng)事局(jú)主席刘强东(dōng)汇(huì)报(bào)。刘强东卸(xiè)任京东集团CEO一职。

　　2021年9月(yuè)，京东首度设立京(jīng)东集团总裁一职，徐雷由(yóu)京东零售集团CEO升任(rèn)京东集团总裁，负责(zé)京东各业务板块的日(rì)常运(yùn)营和协同发展。

　　此(cǐ)次新上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京东，任职(zhí)财务副总裁，2020年1月(yuè)晋升为高级(jí)副总裁，并(bìng)自(zì)2020年6月至今担(dān)任京东(dōng)的首席(xí)财(cái)务官。在2018年7月至2020年5月期间，许(xǔ)冉除了担任京东零售的首席财务(wù)官(guān)，亦先后兼任集(jí)团财务和(hé)集团税务的部门负责(zé)人。

　　在加入京东之前(qián)，许冉是普华永(yǒng)道中(zhōng)天会计师事务所(suǒ)（特殊普通合伙(huǒ)）的审(shěn)计(jì)合伙人(rén)，许(xǔ)冉现亦任(rèn)京(jīng)东(dōng)科技(jì)董事。曾是中国(guó)及(jí)美国的注册会计师，毕(bì)业于北(běi)京大学并获得理学与经(jīng)济学双学士学位。

　　过去半(bàn)年(nián)多来(lái)，京(jīng)东内部(bù)架构调整动作(zuò)频频。

　　2022年11月，刘(liú)强东发(fā)布全员信(xìn)：自2023年1月1日起，京(jīng)东集团高级管理人员的(de)现(xiàn)金(jīn)薪酬降(jiàng)低10％到20％不等，职(zhí)位(wèi)越高降得越(yuè)多。

　　随(suí)后(hòu)，京东零售事业群(qún)启动了一轮大调整(zhěng)，其中最大的变(biàn)化是原(yuán)3C家(jiā)电事业群被拆分，家电和家(jiā)居业务合(hé)并(bìng)为(wèi)家(jiā)电(diàn)家(jiā)居事(shì)业群，3C数码成为独立事(shì)业群。调(diào)整后，京东零售包括(kuò)家电家居(jū)、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生活(华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思huó)服务、大时尚(shàng)等5大事业群(qún)及同城零售和企业业(yè)务等(děng)多(duō)个独立事业(yè)部。

　　今(jīn)年1月，京(jīng)东科技开(kāi)展了(le)一轮组织架构调整(zhěng)，设立“一部三(sān)中心”，即云事业部，销售、解决方(fāng)案和(hé)交付三大(dà)中心。4月，徐丰从(cóng)原京东科技(jì)数字城市群(qún)总(zǒng)裁(cái)变动为京东科技销(xiāo)售中心(xīn)负(fù)责(zé)人(rén)后，升任华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思(rèn)京东科技总(zǒng)裁一职，向(xiàng)CEO李(lǐ)娅云汇(huì)报。

　　在4月(yuè)9日的(de)京东经营管理会上、京东(dōng)再度(dù)进行组织变革，从事业群制回(huí)归事业部(bù)制。京东零售五大事业群负责(zé)人将统一变(biàn)更为(wèi)事业部负责人。调整(zhěng)后，京东零售(shòu)旗(qí)下家电家居、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚5大(dà)事业(yè)群负责人将统一变更为(wèi)事业(yè)部负责人，继续(xù)向京东零售 CEO辛利(lì)军汇(huì)报。

　　同(tóng)时，京东物流(liú)也以类似的思(sī)路开展了新一轮变革(gé)，在(zài)总部推行事业(yè)部(bù)制，成立了供应链、快递、快运(yùn)、国际(jì)业务等独立(lì)事业部。在区域层面(miàn)，取消原有的七大区(qū)域划(huà)分，将省(shěng)份作为具体的经营单元，直接向(xiàng)总部相关事业部负责人汇报(bào)。

　　多名接近(jìn)京东(dōng)内部人(rén)士(shì)告诉(sù)《科(kē)创板日报》记者，随着架构改(gǎi)变，最近(jìn)京东(dōng)高管变(biàn)动较大，“各(gè)种CXO们(men)都要动(dòng)。”

　　但这些架构和人员变动，能(néng)否为京(jīng)东带(dài)来新的活(huó)力，仍有待观望(wàng)。“比(bǐ)起频繁调整人员，京东需要调整的是(shì)组织风气(qì)，反(fǎn)对(duì)形(xíng)式主义(yì)和唯上思维(wéi)，要更为真抓实干。”有熟悉(xī)京东(dōng)人士如(rú)是表示。

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