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上一休一是什么意思,上一休一的工作好还是8小时好

上一休一是什么意思,上一休一的工作好还是8小时好 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接(jiē)替徐(xú)雷,出任京东(dōng)CEO一(yī)职。

  这距(jù)离徐(xú)雷(léi)出任京(jīng)东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月(yuè),徐(xú)雷出任京东(dōng)集团CEO,负责日常(cháng)运(yùn)营管(guǎn)理,向京东(dōng)集团董(dǒng)事局(jú)主席刘强(qiáng)东汇报(bào)。刘强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京东首度设立京东集团(tuán)总裁一职,徐雷由(yóu)京东零售集团CEO升任(rèn)京东集团(tuán)总裁,负责京(jīng)东各业务板块的日常运(yùn)营和(hé)协(xié)同发展。

  此次新(xīn)上(shàng)任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入(rù)京东,任职财务副(fù)总裁,2020年1月(yuè)晋升为高级(jí)副总裁,并自2020年上一休一是什么意思,上一休一的工作好还是8小时好(nián)6月至今担任(rèn)京东的(de)首席财务官(guān)。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间,许冉除了(le)担(dān)任京东零售(shòu)的(de)首席财务官,亦先后兼(jiān)任集团(tuán)财务和集团税务的部(bù)门负责人。

  在加入(rù)京东之前,许冉是普华永道中天会计(jì)师事(shì)务所(suǒ)(特殊(shū)普通合伙)的审(shěn)计合伙人,许(xǔ)冉现亦任京东(dōng)科(kē)技董事(shì)。曾(céng)是中国及美国的注册会计师,毕业于(yú)北京(jīng)大学(xué)并(bìng)获得(dé)理学与经济学(xué)双学士学(xué)位。

  过去(qù)半年多来(lái),京东内(nèi)部架构调整动作频频(pín)。

  2022年11月,刘强东发(fā)布(bù)全员信:自2023年1月1日起(qǐ),京东集团高(gāo)级管(guǎn)理人员(yuán)的现(xiàn)金薪酬降(jiàng)低10%到(dào)20%不等,职(zhí)位越高降得越多。

  随(suí)后,京东零售事业(yè)群启上一休一是什么意思,上一休一的工作好还是8小时好(qǐ)动了一(yī)轮(lún)大调整,其中最大的变化是原3C家电事(shì)业群被拆分,家(jiā)电(diàn)和家居(jū)业务合并为家电家居事业(yè)群(qún),3C数(shù)码成(chéng)为(wèi)独立事业群。调整后,京东零售包括家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活(huó)服务、大时尚等5大事业(yè)群及同城(chéng)零售和企业业务等多个独立(lì)事业部。

  今年1月,京(jīng)东科技开展了一轮(lún)组织架构调整(zhěng),设立“一部三中心”,即云事业部(bù),销售(shòu)、解决方(fāng)案(àn)和(hé)交(jiāo)付三大中(zhōng)心。4月,徐丰从原京东科(kē)技数字城市(shì)群总(zǒng)裁变动为(wèi)京(jīng)东科技(jì)销(xiāo)售中心负(fù)责人后(hòu),升任京东(dōng)科技总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京(jīng)东(dōng)经营管理会上(shàng)、京东(dōng)再度(dù)进行组织变革,从(cóng)事业群制回归事业部制。京(jīng)东(dōng)零售五大事业群负责人将统一变更(gèng)为事业部负责人。调(diào)整后,京东零(líng)售(shòu)旗下家(jiā)电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大(dà)时尚5大事业群负责(zé)人将统一变更为事业部(bù)负责(zé)人,继续向京(jīng)东零售 CEO辛利(lì)军汇报(bào)。

  同时,京(jīng)东物(wù)流也(yě)以类似(shì)的思路(lù)开展了新(xīn)一轮变革(gé),在总部推行(xíng)事业部制,成立了(le)供应链、快(kuài)递、快(kuài)运(yùn)、国际业(yè)务等独立事业部。在区域(yù)层面,取消(xiāo)原有的七大区域(yù)划分,将省份作(zuò)为具体(tǐ)的经营(yíng)单元,直(zhí)接(jiē)向总部相关事业部(bù)负责人汇报。

  多名接(jiē)近京东内部人士告诉《科(kē)创板日报(bào)》记者,随着架构改变,最近京东高管变动较大(dà),“各种CXO们(men)都(dōu)要(yào)动。”

  但这些架构(gòu)和人(rén)员变动,能否为京东(dōng)带来(lái)新的活力,仍有待观望。“比起频繁调整(zhěng)人员,京东(dōng)需要调整的(de)是组织风气,反(fǎn)对形式(shì)主义(yì)和唯上思维,要更为(wèi)真(zhēn上一休一是什么意思,上一休一的工作好还是8小时好)抓(zhuā)实干。”有(yǒu)熟悉京东人士如是(shì)表示。

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