15个(gè)工作日(rì)是多长时间？是21天的(de)。关(guān)于(yú)15个工作日是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日(rì)是多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间(jiān)等(děng)问(wèn)题，小编(biān)将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以下(xià)的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业(yè)单位建军是哪一年可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制(zhì)度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需(xū)要(yào)，经与工会和(hé)劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时(shí)间，一(yī)般每日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特(tè)殊原因需要(yào)延长工作时间的(de)，在保障劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的(de)条件(jiàn)下延长工作时间(jiān)每日(rì)不得超过(guò)三小时，但是每(měi)月不得超过三十六小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人(rén)阶级(jí)解(jiě)放(fàng)的(de)一(yī)个必要条件(jiàn)，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放(fàng)工(gōng)人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工(gōng)人(rén)为争取八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克(kè)思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手(shǒu)续(xù)吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人的共同要求，代(dài)表大会决定(dìng)将(jiāng)使它成(chéng)为全世(shì)界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

建军是哪一年　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号(hào)公约规定每(měi)天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小(xiǎo)时工作制问题(tí)，并把它作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八(bā)小时(shí)归自己(jǐ)的口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二国际第(dì)一次(cì)大(dà)会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳(láo)动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在(zài)同业公会的框架(jià)内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和(hé)无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规(guī)定(dìng)的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前(qián)我国实(shí)行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶(è)劣以及(jí)对女(nǚ)工和未成(chéng)年工实行特殊(shū)保护的条件下，少于标准工作日时数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六日(rì)和节假日等(děng)公休(xiū)日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号(hào)到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和日不计(jì)量在期间(jiān)内，期(qī)间期满的最后一日为节假日(rì)的(de)，以节(jié)假日(rì)后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过四十(shí)四(sì)小时的工(gōng)时制度。

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