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竞聘(pìn)管理岗位个人优势怎么写，个人竞聘(pìn)优势(shì)自(zì)述简短

　　1、具有较(jiào)强的学习能力，认(rèn)真刻苦，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责任心强，具有一定的团队(duì)合作能力(lì)、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突(tū)发状况，应变能(néng)力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守(shǒu)信，公私(sī)分明，具有良好的思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于与人(rén)沟通，工作主动(dòng)积极(jí)，服(fú)务意识很强(qiáng)。

n是正极还是负极，L是正极还是负极　　先突出(chū)个人优势，匹配(pèi)的优点非常重要。

　　后面加上对应经历的(de)简(jiǎn)单(dān)描述，就(jiù)会显得(dé)更(gèng)丰富(fù)。

　　标准的求职简历主要由四个(gè)基本(běn)内容(róngn是正极还是负极，L是正极还是负极)组成：

　　1、基(jī)本情况(kuàng)：姓(xìng)名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系(xì)方(fāng)式等。

　　2、教育背(bèi)景：按(àn)时(shí)间(jiān)顺(shùn)序列出初中(zhōng)至最高学(xué)历的学(xué)校、专业和主要课程。

　　所参加(jiā)的各种专业(yè)知识和技能培(péi)训。

　　3、工作经历(lì)：按时间顺序列(liè)出参加工(gōng)作的所有的就业记录，包括公司(sī)／单位名(míng)称、职务、就任及(jí)离(lí)任时间，应该突(tū)出(chū)所(suǒ)任每(měi)个职位的(de)职责、工作(zuò)性质等，此为(wèi)求职(zhí)简历的精髓(suǐ)部(bù)分。

　　4、其他：个人特长(zhǎng)及(jí)爱好、其他(tā)技能、专(zhuān)业团体、著述和(hé)证(zhèng)明人等。

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