如(rú)今的(de)国产手机品(pǐn)牌(pái)最出(chū)名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓(wèi)是步步(bù)高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华(huá)为的股(gǔ)权(quán)是如何(hé)分配(pèi)的(de)你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个(gè)别(bié)人(rén)的功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股方案

华为技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算(suà分压公式是什么，分压公式是什么意思n)等领域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责(zé)、分压公式是什么，分压公式是什么意思行使股东权利的机构(gòu)是(shì)持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权(quán)利(lì)，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公司(sī)实(shí)行员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)改革(gé)：新(xīn)员(yuán)工(gōng分压公式是什么，分压公式是什么意思)不再派发(fā)长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化(huà)为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司(sī)工会授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊(shū)股票(piào)，每(měi)年华为会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工(gōng)按(àn)照公司当年净资(zī)产价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的(de)华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来越好，公司规定根据内(nèi)部的(de)评价体(tǐ)系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不(bù)过这项规(guī)定也有很多(duō)限制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开后，还要经历公(gōng)司严格(gé)的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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