如今(jīn)的国(guó)产手机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了，华为王宝强学历，王宝强不是84年的吗这些年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的(de)一系列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如(rú)何分配？华为现在最大的(de)股东(dōng)是(shì)谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商、企业(yè)、终端和云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端(duān)的解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华(huá)为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入(rù)成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)发(fā)布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时华(huá)为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国(guó)盛典年(nián)度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们(men)也可(kě)以了解一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权(quán)力机(jī)构，由(yóu)工会(huì)和华为(wèi)的(de)主要创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名(míng)股东(dōng)组(zǔ)成，工(gōng)会王宝强学历，王宝强不是84年的吗履行股东(dōng)职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的(de)机(jī)构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东(dōng)持有(yǒu)公(gōng)司(sī)股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持股改革(gé)：新员工不(bù)再派发(fā)长期不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司的贡(gòng)献决定其获(huò)得的(de)股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司(sī)当年净资产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工持(chí)股方案让华(huá)为(wèi)公司发展的越来越好，公司(sī)规定(dìng)根据内部的(de)评价体系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没(méi)有(yǒu)从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额兑现。

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