金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道心情五味杂陈啥意思，打翻了五味杂陈啥意思，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司(sī)一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者(zhě)关系(xì)平台(tái)上(shàng)向浦(pǔ)发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)心情五味杂陈啥意思，打翻了五味杂陈啥意思开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所(suǒ)下降(心情五味杂陈啥意思，打翻了五味杂陈啥意思jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的(de)图(tú)片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 心情五味杂陈啥意思，打翻了五味杂陈啥意思