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　　其(qí)他都是骗人的(de)，不过也是(shì)在(zài)人才市场进行变相收(shōu)费，但是要明白中介如果费用超过210以上都是不合(hé)法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限(xiàn)公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是比较(jiào)靠谱(pǔ)的(de)三(sān)家劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作(zuò)，如清洁工(gōng)、保安(ān)、售货员(yuán)、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣单位将在劳动合同(tóng)期满(mǎn)后(hòu)拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大(dà)型企业的构成基本分(fēn)为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或(huò)间接控制的子(zi)公司(sī)或集团投(tóu)资(zī)的(de)公(gōng)司，如Ele的员工(gō光速每秒多少公里绕地球多少圈，光速每秒多少米ng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公(gōng)司(sī)签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚(shèn)至(zhì)工资都是由第三方公司支付。

　　劳务(wù)支付发生在(zài)劳务(wù)派(pài)遣企业与劳务(wù)派(pài)遣企(qǐ)业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付劳(láo)务费用，由劳务(wù)派遣机构向劳动者(zhě)支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本(běn)主(zhǔ)义(yì)国家(jiā)美国，后(hòu)来又传入(rù)法国、德国、日本等国(guó)家(jiā)。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代中国(guó)国有企业劳(láo)动制度改(gǎi)革中，出现了以安置(zhì)下岗职工为目的(de)的劳务派遣，这种劳务派遣可(kě)以跨地区、跨行业进(jìn)行(xíng)。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万(wàn)元。

华(huá)为三大外包公司是哪几家？

　　华(huá)为(wèi)三大外包公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成(chéng)立2008年(nián)07月(yuè)11日，注(zhù)册地位(wèi)于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括信(xìn)息咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪策(cè)划念举握、商(shāng)务会(huì)议服务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包(bāo)括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人(rén)力资源外包服务、生产外包、人才推荐(jiàn)、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司成立于2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外(wài)包(bāo)公司的待(dài)遇

　　华(huá)为外包，完(wán)全没有(yǒu)归属感，有时候感觉都不(bù)知道自(zì)己到(dào)底(dǐ)是哪家公司的(de)，华为员工(gōng)看外包(bāo)员(yuán)工的时候会觉得(dé)自己是高高在上的，在华为办公的话(huà)会被(bèi)当作是(shì)二等(děng)公仔庆民(mín)。

　　且(qiě)华(huá)为工作强度(dù)大，外包(bāo)也是一样的(de)。

　　职业发(fā)展也不太(tài)看好(hǎo)，华为(wèi)都(dōu)是把一些很杂重复(fù)工作量(liàng)很(hěn)大的事情交(jiāo)给(gěi)外(wài)包做，打杂的事和(hé)脏活累活也(yě)全是答哗外包去做，真正(zhèng)核心的东西是不(bù)会让外包参与(yǔ)的。

　　由(yóu)于(yú)工作强度大，很少有(yǒu)时间能去(qù)熟悉业务知识(shí)和(hé)提升自己(jǐ)的技能。

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