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施(shī)工单位可以报考监理工程(chéng)师吗

　　施工单位是(shì)可以(yǐ)报考监理工(gōng)程师的。

　　施工单位是可以直接报考监(jiān)理工程师的，但(dàn)是报考监理工程师还有(yǒu)另外的要求，首(shǒu)先报(bào)考(kǎo)的单位有很(hěn)大的限制，

　　要(yào)求必须是工(gōng)程施工单(dān)位、工程监理单位和工程(chéng)设(shè)计单位等等。监理工程师(shī)的主要(yào)任务是完(wán)成注册流程，受聘(pìn)监理工(gōng)程师一定(dìng)要在监理单(dān)位注(zhù)册。

施工单位与施工(gōng)方的(de)区别是什(shén)么

　　施工单位与施工方的区(qū)别(bié)在于意思不同(tóng)。

　　施工单位(wèi)又(yòu)称承(chéng)建单位，建筑安(ān)装(zhuāng)工程(chéng)施工单位的简称。

　　指承担基本建设工程施工任务(wù)，具有独立组织机构并实行独立经济核算的单(dān)位。

　　在采取承发包方式(shì)进行施工时，施工单位，常被(bèi)称为乙方。

　　施工方是指由于项目管理的核心(xīn)任务是项目的目(mù)标控制，因此按(àn)项目管理学(xué)的基(jī)本理论，没(méi)有明确目标的(de)建设工(gōng)程不是(shì)项目管(guǎn)理的对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在施工(gōng)阶段进行，但(dàn)它也涉及(jí)设计(jì)准备阶段(duàn)、设计(jì)阶段(duàn)、动用前准备(bèi)阶段和保修期。

　　在工程实践中(zhōng)，设计阶段和施(shī)工阶段往往是交(jiāo)叉的，因此施工方(fāng)的项目管理工作也涉(shè)及设计阶段(duàn)。

施工甲方乙(yǐ)方的区别(bié)

　　法律(lǜ)分(fēn)析(xī)：1、性质不一样(yàng)；甲方(fāng)代表就(jiù)是(shì)业(yè)主，出(chū)钱并(bìng)监(jiān)督施工的(de)，相当于地主secx的不定积分推导过程，secx的不定积分推导过程图片；施(shī)工单位是承揽项目，负责(zé)施(shī)工的，相(xiāng)当(dāng)于长(zhǎng)工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就是甲方，就是出钱(qián)盖房(fáng)子的(de)人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑工程(chéng)的投资(zī)方(fāng)，对该(gāi)工程拥有产权(quán)。

　　甲(jiǎ)方代表也(yě)称为业主单位或项目(mù)业主，指建设(shè)工程项目的投资主(zhǔ)体或投(tóu)资者，它(tā)也是建(jiàn)设(shè)项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理的(de)主体。

　　主要履行提出(chū)建设(shè)规(guī)划、提供建设用地和建设(shè)资金的责(zé)任。

　　施工单位是由(yóu)相关专业(yè)人(rén)员组成(chéng)的、有相应资(zī)质、进行生产活动的企(qǐ)事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工程(chéng)的施工(gōng)队(duì)、房(fáng)修队、国营建(jiàn)筑(zhù)公司、安(ān)装(zhuāng)公司、工程队(duì)、市政公(gōng)司(sī)及集体施工企业等组(zǔ)织机构，都(dōu)可以叫做施工单(dān)位(wèi)。

　　3、 甲(jiǎ)方代表(biǎo)与施工单(dān)位职责(zé)不同。

　　施(shī)工单位对建设工(gōng)程的施工(gōng)质量负责。

　　甲方代表通(tōng)过招投标（和拍(pāi)卖有相似(shì)之(zhī)处）把某(mǒu)个工程发包给(gěi)施工单位(wèi)，签订和同，施(shī)工单位负责把建筑(zhù)按图纸修起(qǐ)来，竣工验收合(hé)格后就交给建设(shè)单位，他们之间是通过施工(gōng)承包合同规定双方的(de)权利(lì)和义(yì)务的(de)。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第十六(liù)条 劳动合(hé)同是劳(láo)动者(zhě)与(yǔ)用人单位确立劳(láo)动关系、明(míng)确双方(fāng)权利和义务的(de)协议。

　　建立劳动关(guān)系(xì)应当订(dìng)立劳动(dòng)合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同(tóng)，应当遵循(xún)平等(děng)自愿(yuàn)、协商(shāng)一致的原(yuán)则，不得违反(fǎn)法律、行政法规(guī)的规定。

　　劳动合同依法订立即(jí)具有法律约束(shù)力，当(dāng)事(shì)人(rén)必须履(lǚ)行劳动合同规定的义务(wù)。

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