15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工作日(rì)到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等(děng)问(wèn)题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个(gè)工作日(rì)包括周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六(liù)周日的(de)。

　　周六周日的(de)话(huà)往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作(zuò)日(rì)是5天(tiān),国(guó)有机关和事(shì)业单(dān)位(wèi)自每周一至周五,周六(liù)和(hé)周日(rì)为(wèi)工休日(rì),企业单位可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活(huó)安(ān)排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通(tōng)常(cháng)应当(dāng)是21天（含(hán)公休日(rì)6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时(shí)的(de)工时制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商(shāng)后可(kě)以延长工作时间，一般(bān)每日(rì)不得(dé)超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳(láo)动(dòng)者身体健康的条件下(xià)延长工作(zuò)时间每日不得超过三小时，但(dàn)是每月(yuè)不得超过三十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运(yùn)史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的(de)决议，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八(bā)小时(shí)对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立(lì)法手续(xù)吧(ba)工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界工(gōng)人阶级(jí)的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美(měi)国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年(nián)出(chū)台的47号公约规定每天(tiān)工作(zuò)时间(jiān)不(bù)能超过8小时，每周不能(néng)超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想社(shè)会主义(yì)者(zhě)罗(luó)伯(bó)特·欧文(wén)就提出(chū)了八(bā)小时工作制(zhì)问题，并把它作为理想社(shè)会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四(sì)万多名(míng)工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时(shí)归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每(měi)天(tiān)只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉(lā)文提(tí)议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国际(jì)无(wú)产(chǎn)阶级的(de)共同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代(dài)中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大(dà)利亚工(gōng)人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就在同(tóng)业公会的框架内(nèi)率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作苹果x多重(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定的一昼(zhò苹果x多重u)夜(yè)内的工作时(shí)间的(de)时(shí)数(shù)。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正常情况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时制度(dù)立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于(yú)标准工(gōng)作日(rì)时数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作(zuò)日，也(yě)就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果除(chú)周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时(shí)和日(rì)不计量在期(qī)间内，期间(jiān)期满的最后(hòu)一日为节假日(rì)的，以节假日(rì)后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四(sì)小时的工时(shí)制度。

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