金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的内部知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的(de)空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引(yǐn最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌，最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词)发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告(gào)显示，公司(sī)一季(jì)度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增(zēng)幅最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌，最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词为负增长(zhǎng)的(de)银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融(róng)机构(gòu)过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下(xià)发(fā)了《关(guān)于(yú)进一步加(jiā)强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调(diào)是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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