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施工单位可以报考监理工程师吗

　　施工单(dān)位是可(kě)以报考监(jiān)理工程师的。

　　施(shī)工(gōng)单(dān)位是可以直接报(bào)考监理工程师(shī)的，但(dàn)是报考监理(lǐ)工程师还有另(lìng)外的要求，首先报(bào)考的单(dān)位有很大的限制，

　　要求必须是工(gōng)程施工单位(wèi)、工程监(jiān)理单(dān)位和工(gōng)程设计单位(wèi)等等(děng)。监理工程师的主要任(rèn)务是完(wán)成注册(cè)流(liú)程，受聘监理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师一定要在监理单位注册。

施工单位与施工方的区(qū)别是什(shén)么

　　施工单位与施工方(fāng)的(de)区别(bié)在于(yú)意(yì)思(sī)不同。

　　施工单(dān)位又称(chēng)承建(jiàn)单(dān)位，建(jiàn)筑安装(zhuāng)工程施(shī)工单位的简称。

　　指(zhǐ)承担(dān)基本(běn)建设工程施(shī)工任务(wù)，具有独立组织(zhī)机构(gòu)并实行独立经(jīng)济核(hé)算的单位。

　　在(zài)采取承发(fā)包方(fāng)式进行(xíng)施工时(shí)，施工单位(wèi)，常被称(chēng)为乙方。

　　施(shī)工方是指由于(yú)项目管(guǎn)理的核心任务(wù)是项目(mù)的目标控制，因(yīn)此按项目管理学(xué)的基(jī)本理论(lùn)，没(méi)有明(míng)确目标的建设工程(chéng)不是项目管理的对象。

　　项目管理工作(zuò)主要在(zài)施工(gōng)阶段进行，但它(tā)也涉及设(shè)计准备阶段、设计(jì)阶段(duàn)、动(dòng)用前准备(bèi)阶段和(hé)保修期。<在职教育是什么意思，补充在职是什么意思/p>

　　在工程实践中(zhōng)，设(shè)计阶(jiē)段和(hé)施工阶段往往是交叉的，因此施工方(fāng)的项目管理工作也涉(shè)及设计阶段。

施(shī)工甲方乙方(fāng)的区别(bié)

　　法律分析(xī)：1、性质不一样(yàng)；甲方代表(biǎo)就是业主，出钱并监督施(shī)工的，相当于地主；施工(gōng)单位(wèi)是(shì)承揽项目，负责施工(gōng)的，相(xiāng)当于(yú)长(zhǎng)工。

　　所以说(shuō)甲方代(dài)表就是(shì)甲方，就是(shì)出钱盖(gài)房子的人(rén)这(zhè)种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成不(bù)一(yī)样(yàng)；甲(jiǎ)方代表是指(zhǐ)建筑工程的投资(zī)方，对(duì)该工程拥有产权。

　　甲方代表(biǎo)也称为业主单位或(huò)项(xiàng)目业主，指建设工程项目的投资主体或(huò)投资者，它(tā)也是建设项(xiàng)目管理的主体。

　　主要履(lǚ)行提出(chū)建设规划、提供建(jiàn)设用地和建设资(zī)金的(de)责(zé)任。

　　施工单位(wèi)是由相关专业人(rén)员(yuán)组成的、有相应资质(zhì)、进行生产(chǎn)活动的(de)企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工程的施工队、房修队、国营建(jiàn)筑(zhù)公(gōng)司(sī)、安装(zhuāng)公司、工程队、市政公司及集体施工(gōng)企业等组织(zhī)机构(gòu)，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工单位职(zhí)责不同。

　　施工(gōng)单(dān)位对建设工(gōng)程的施工(gōng)质量负责。

　　甲方(fāng)代表通过(guò)招投标（和(hé)拍(pāi)卖有相似之处）把某个工程发包给施工(gōng)单位，签订(dìng)和同，施工单位负责(zé)把建筑按图(tú)纸修(xiū)起来，竣工验收(shōu)合格后就(jiù)交(jiāo)给建设(shè)单(dān)位，他们(men)之间是通过(guò)施工承包合(hé)同规定双方的(de)权利和义务的。

　　法律依据：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第十六条 劳(láo)动(dòng)合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确(què)双方权利和义务的协(xié)议。

　　建立劳动关(guān)系应当订立劳动合同。

　　第十(shí)七(qī)条(tiáo) 订立和(hé)变更劳(láo在职教育是什么意思，补充在职是什么意思)动合同，应当遵循(xún)平等自愿、协(xié)商一(yī)致的原则(zé)，不得违反法(fǎ)律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订立即(jí)具有法律约束力，当(dāng)事(shì)人(rén)必须(xū)履行(xíng)劳动合同(tóng)规定的义务。

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